公司4月4日给员工发了注销公司的公告通知公司将于4月10停止营业，4月8日给员工发了终止劳动合同通知书称要提前解散员工，要根据劳动法四十四条第五项依法与员工解除劳动合同，但是就补偿金问题没有达到协议公司不愿意按劳动法支付前12个月的平均工资*工龄，4月10日公司就不让 ...
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本人合同还有10天到期 ，不想续签了，到时候可以直接走人吗？（合同约定：一、合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。现在合同即将到期，我提前10天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以没有人交接为由，不让辞职或不发工资算违法吗？求助！！！哪位好心的律师帮忙解说一下。...
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我们公司从7月份开始放假直到11月16号通知到公司开会。会上公司宣读终止合同的通知。单方面跟员工解除了劳动合同。当员工问公司颌导为何不提前30天通知时公司回答说他们事先通知了工会，而我们公司根本就没有工会组织。请问这里的工会指的是企业自1己的工会还是上级行政部门组织，员工还能维权吗？...
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1年的劳动合同。昨天2015年9月30号，公司突然通知不续签劳动合同了。我的考核是年度考核，也就是说2015年的奖金要到12月结束后按照1~12月的销售业绩计算。现在公司终止劳动关系，是否应该核算今年1-9月的奖金给我？另外公司是否应该给我2个月经济补偿（未提前通知，补偿1个月，劳动满1 ...
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10月20日合同到期,可领导让我7月底做完就不要来了,原因是公司不景气,需要裁员,并答应给我一个月额外补助,我觉得不妥,申请需要2个月以上的补偿,领导不答应,并说当初签合同有如下这条协议【提前35天书面通知对方前提条件下 中途终止本劳动合同的履行并互不构成违约】 领导说有这条协议不给 ...
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.07.17到2013.09.30为试用期，一年的劳动合同正式签署是从：2013.10.01号，到2014.10.31号终止。公司提前30天以口头形式通知我说 ”这样经济补偿金还有包括试用期的2个半月吗？还是其它？ 请问现在是通过申请劳动仲裁讨回补偿金吗？是的话具体该如何做？ 请问这些需要费用吗，如果 ...
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责任改公司名，法人代表刘亚杰未变。公司地址未变，不肯和劳动者签订已经两次劳动合同以上，可以签订无固定期劳动合同，二、工作五年低于南京最低工资标准， 过，超过合同上截明工作时间，工作五年的加班工资，提前终止劳动合同逼我写辞职报告，得到回复南京劳动监察大队近期立案查处，已经下来一个月没处理结果，投诉有用吗 ...
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公司要求重新签订劳动合同，在“需要约定的其他事项”一栏中，要求我手写“乙方在合同期内提前终止劳动合同，按公司《青年员工管理意见》和《青年员工管理补充意见》处理”。 我想咨询两个问题： 1、公司自行出的《青年员工管理意见》和《青年员工管理补充意见》这两份文件合法吗？？ 2、我 ...
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多少的问题。 问题一： 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请，如果最终解除劳动合同，是否要多加1个月工资作为未提前1个月提出申请的补偿 月31日前，和我提出续签，并且按我要求签订了无固定期限合同， 那5月底的裁员是否因为无固定期限合同对我产生其他影响？ 问题四： 年假是否法律支持折现？ ...
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我公司同员工签订3年合同,做了一年,现想跟他终止合同,没有提前30天通知,那代通知金应该补多少个月给他??有于公司优化组合,但其他部门又没有合适的岗位安排,所以就想终止合同...
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