员工因提供的方案价格问题间接造成公司损失，合同在员工离职前未签订。但是在此之前公司已经无故辞退员工，没有任何补偿。公司要求员工赔偿，合理吗？...
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在公司上班已经2个半月一直没有签正式劳动合同，刚开始工作时签订了员工入职协议，现在发现怀孕，公司以协议上不能请事假辞退我，请问我除了要求2倍的工资赔偿还可以要求公司签订合同吗，还是二者只能选其一，协议上不能请事假有法律效力吗...
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唯一是单位开资，仍然不享受福利。还是以能转正式员工为由留我继续又工作了两年多。又过了两年后单位换新领导放开政策，让我与劳务派遣公司签订合同，享有五险，这样又工作了将近二年多，仍然以转正为由下发任务，薪酬没有任何提高。合同到期前用人单位没有提前告知。后告知要求转岗，要么 ...
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,也没有法人代表签字, 曾某在甲方签字处签了字(没有盖章),我也签字了. 后来, 曾某多次打电话给施工单位要好处费,并要求我配合他去找施工单位的麻烦。我 ,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和 ...
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我们实习期以2500每个月的工资进行发放，如果实习期间未满一个月，或者离职、未达到公司要求而被解雇就以800元每月进行发放。现在我们做了两个月零5天的 要求，如果没有达到一个月，或者被公司辞退才按照800元每月的工资。现在我们工作了两个月了，只是因为我们没有和她签订长期的合同而扣压我们的工资，我不知道 ...
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我公司将员工辞退，一直没有签订劳动合同，现在员工被辞退后要求补交社保，请问我公司该怎么办，什么情况下辞退员工可以不用补交社保？...
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你好，我们公司大概有70名员工，跟公司都签订了劳动合同，有的签了一次，我自己的签了两次都是一年一签，但公司一直都不给合同给到员工手上，发工资不给工资条。也没有员工证，最近公司想辞退，我怎么办，...
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我在一家私企上班了一年，公司没有跟我们签订劳动合同，也没有给我们购买任何保险，年底员工也在工作报告上明确要求公司购买保险，但是公司只字未提，最近因工作原因与公司 有想辞退我的意思，如果不是工作失误和损失公司利益，只是因为与老板性格不合而被公司辞退，那我该怎么办？现在手上的证据只有几张工资条，我还可以找 ...
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我把一个员工辞退了，因为她背后议论是非，损害公司形象这些。也没有带来过任何收益，搞得员工一盘散沙。我跟她没有签订劳动合同的，她竟然偷走公司人事资料所有员工的工资条这些，不过都是没有盖章的。她就想证明我当时口头承诺她的工资是2万，然后按照2万的工资标准通过劳动仲裁来赔偿她。他这样合理吗， ...
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是一家公司的人力资源主管，3月底进入这家公司，合同签订三年。现已工作4月有余，但是公司却没给我转正，可我在公司第二季度的绩效考核中得分满分，当我向上级 请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班，在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同，不愿让公司以旷工名义开除我，请问之后我可以怎么做？...
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