你好，我是入职已经一个半月多了，是已经转正了，然后公司以不正当理由辞退我，原因是认为其中一位员工因为我的问题辞职，不是我叫她走的，领导让我跟着走，意思是我性格问题辞退我，我在工作中和同事相处中都是挺好的。以这种理由辞退我，我该得到什么补偿呢，工资我们都是微信直接发，连老总说的转正时间和待遇也是微 ...
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各位律师大家好 ， 我司想问的问题是，劳工已经在劳动局提报书面资料，主要投诉我司未为其投保社保一事作为赔偿（员工年资7年），现阶段该名员工尚未离职，且合同时期为2018年 ，公司没有意愿要辞退该名员工 ，想问的是：1. 是否仲裁时我司同意补缴这7年的社保金额给社保局也同时要求该名员工 ...
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白音华公司的工人、由于国家将产能企业裁员.实施企业与员工自愿买断解除劳动合同.、公司出具了一份申请书、我以填完、自愿与企业协商解除劳动合同、可是很多工人感觉补偿不 ：1我现在培训我的企业发现我存在这个问题是不是随时可以辞退我？2我与原来的企业还没有正式解除劳动合同、所得到的补偿是不是对我有影响？3我 ...
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。我们公司现在账上剩的钱不多了、面临倒闭，我是公司的人事，公司CEO现在跟我说要辞退一部分员工（没有补偿），如果愿意留下来继续工作的只给交社保、不发工资， 了，CEO说下月开始只给交社保，不发工资，产假津贴生完孩子自己去报，但问题是我们公司社保基数交的很低，产假津贴最多只有4、5千，远远达不到我的工资 ...
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您好，我是一名外企软件服务公司员工，在第三方客户现场上班，因为违反了第三方客户公司的规章制度（上班时间在线听音乐、逛淘宝、看视频），被第三方客户 公司带来安全、重大经济损失等问题，不至于被辞退的程度，所以，我希望公司如果坚持让我离开，我想按照劳动法的正常辞退方式得到应得的补偿，请问如果我申请劳动仲裁， ...
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退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同 员工本年度在岗工作时间长短定的，是员工收入的重要组成部分，现我2015年截至现在已工作了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能 ...
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两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱为了工作方便，请了周边单位的管理人员和部门员工吃了三次饭，用去2500多元，公司要我全部补上，还要辞退我！ 谢谢！请告诉我可以拿到补偿吗？...
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进公司迄今有19个多月了，因为前几天与员工发生争执，该员工带外来人员与我发生打斗，后经公司几天的内部调查，谈话时处理意见是：认为我能力欠缺， 。当到公司后才知道我休假期间公司下发通知以大家为由将我辞退，并薪金截至日期为我休假前一天。请问我能申请什么补偿？ （注：因工作问题每月4天公休假不是固定在周末 ...
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公司工作，2013年9月12日签订主动离职手续后，于2013年9月13日与我公司签订合同（职位、薪资待遇上调变更，工作地点未变更），2014年8月20日员工 没有完成业绩且销售业绩总是最后一名，我们与员工协商解除合同（该员工职位有3人，且辞退后不再上新人）。现有两个问题：一是年限如何计算？二是累计年限 ...
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岗位基本工资1800左右×12个月，今年年终发放制度有变，同时也因为我们是被劝退的员工，公司给我们开了2个条件：一.先提交离职报告，手续成功后，给予少量年终奖比我们预期少很多。二.公司按流程辞退我们，只支付一个月工资补偿，顶多3000，年终奖没有。现在公司不避讳今年会发年终奖这件事实，在这种 ...
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