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2012年1月9号在与本人QQ交流里面向司提出能否做月结要求,经过司老板口头同意后(并没跟客户签订任何关于进行月结文件),并于当天开始本公司 该事情结束后再另作打算,但因扣押提成问题,一直以来严重影响到本人生活及工作情绪,如本人提出辞职或被公司辞退,本公司需要对本人作出任何赔偿吗? 本人能否有权 ...
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公司无故辞退最多能够要求赔偿多少钱?08年12月11号正式上班,到09年4月10号被辞退,11号开始不用去上班了。公司没有和签劳动合同,也没有为 1.5个月(1个月代通知金加半个月经济补偿金)+4个月社保(不知道是多少)。 是不是这样算,请各位律师帮忙看一下有什么问题?多谢大家!!...
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时间在线听音乐、逛淘宝、看视频),被第三方客户公司资源释放。现在本公司 HR 在和沟通,让自己提离职,然后工资可以发放到9月底,不然的话, 并未给公司带来安全、重大经济损失等问题,不至于被辞退程度,所以,希望公司如果坚持让离开,想按照劳动法正常辞退方式得到应得补偿,请问如果申请劳动 ...
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担任店主一职,合同为固定合同期限3年,现在已经签订了3次了,合同还有一年半到期。现在公司改制,所有店面对外承包,并且已经裁员,原来4个人工作量 固定期限合同是否可以升级为无固定期限合同。 问题二:公司无辜调离合同是否合理,是否可以拒绝。 问题三:公司是否可以辞退、如果辞退违约金如何计算。 谢谢...
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您好,想咨询一下辞退问题在一家保安公司工作了快两年,一直没有签订过劳动合同,今天听班长口头说辞退了,公司还没有正式通知,自己估计辞退原因是前几天住了4天院,传到公司领导耳朵里,就是高血脂,绝不是什么严重到不能工作病, ...
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工作天天面对着电脑,压力也非常大,进公司前体检是没有任何问题,现在3年了,得了颈椎病,腰椎间盘突出,失眠,头痛,高血压,高血脂等病。虽 说。(现在没有在医疗期)。请问: 1。公司〈劝退〉情况下,能有关于这些病赔偿吗? 注明 :公司只是劝退,并没有辞退。 2。公司辞退 ...
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1.最后一个月上几天公司必须要给上保险 2.因为生病请了在月中请了三天假,跟公司领导请假时候,领导让第二天去上班,可以拒绝吗?如果拒绝她找其他理由辞退合法吗?可以要到赔偿金吗? 3.上月底公司领导找谈话跟说因为公司调整辞退,像 ...
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关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件规定,用人单位开除、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。 在 于公司有什么请假手续,但其中也没有受到单位召回,也没受到公司通知和公司非议。只因长期在外为生活奔波,家乡于工作单位相隔遥远,而忽略了 ...
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合同,是计时工资而不是像裁决书上说是计件工资,证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算) 3.公司辞退申请书(证明公司辞退,上面不能胜任没有合法依据(只是 记录,这份报表是经过公司高层和都有确认签名,而公司提供假证没有确认签名,并且关于品质问题必须都要通过确认,本人不认可公司假证 ...
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也查了天气预报与前一天一样,不过后来我们还是去了。)这就是说了劳动态度差理由;关于不服从管理问题是这样公司租了一套房子做宿舍,他要求加人,没有同意( 掏钱租房子,就不同意进人。),就是这么个事,现在公司辞退。这样就有了经济纠纷,要求:09年4月至9月按劳动法82条支付工资;同时不 ...
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