必要的生产（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作） 办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方延长工作工资报酬的； （3） 低于当地最低供纸标准支付乙方 ...
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必要的生产（工作）条件。 2、 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位、按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作） 办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付乙方延长工作工资报酬的； （3） 低于当地最低供纸标准支付乙方 ...
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集团下的某国外公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同，合同期为5年，工资包括基本工资和海外补贴。而我于2008年12月起正式抵达位于国外的用工单位工作 用工单位通知停发了我的海外补贴，所以用人单位便停止支付我海外补贴。 问题1：用人单位此做法是否合法？ 问题2：此争议自2011年4月起至今一直没有 ...
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7天。每天24小时。 到假期结束的时候，我询问起我7天的工资问题。人力资源部的人说：“我们只支付你假期3天里，每天8小时300%。超过的部分以150%支付。” 劳动报酬？在法律上有这方面的条例么？我该怎样维权？ 如要解决问题，我应该找政府的什么部门解决这个问题？ 我因有急事要辞职归乡，请尽快答复我。...
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 工资三倍的数额支付...”还是要将劳动者的工作年限累计在一起，也就是：月平均工资三倍*工作年限=经济赔偿全额？ 还有一个问题就是：相关法律有没有规定经济补偿 ...
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增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日 相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于（不属于 ...
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不受理我的投诉,我该如何做?怎么样来保护我的合法权利? 附:我的投诉材料>>>>> 关于投诉金碧辉煌咖啡吧的相关材料 本人叫XXX，家住都匀市七星路60号，现 月17号到金碧辉煌咖啡吧跟客房主管XXXX应聘廊道职位，口头约定按月薪800支付我工资，试用期一天，并无其他任何附加条件，无书面合同。我于2月 ...
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连续医疗期间超过６个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下： 时止。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 ...
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诚意给我支付工资。基于这点，我现在想通过法律途径来解决这个问题，请问去法院该如何办理？ 请陈律师 给予帮助。谢谢了！ 下面是协议的内容： 关于确认欠发 东方速通医药科技发展有限公司 乙方： 2008年11月13日 注： 申请从本人未发工资中扣除十一月份应交“四险一金”的个人部分由甲方代缴。 乙方签字：...
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搬运工种，2018年原千在工作中不慎受伤。关于责任承担问题，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项“用工单位 原告所从事的工种及工作所在地，原告主张的工资并不高，酌情确定原告为4160元（160*26天）。被告应支付原告一次性伤残补助29120元（4160*7月） ...
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