劳资纠纷"未填写签字而搁置. 我的离职原因是: 合同到期续签公司要给我调岗降薪,考虑后不能接受降薪续签提出离职,现与老板娘谈经济补偿对方不承认 的事,反咬一口说是我主动不续签,请问这种情况下应该怎么处理, 有三个问题想问, 一,遇到对方不承认过错, 没有书面及其他证据还能申请劳动仲裁吗? 二,自己申请 ...
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那些赔偿条件才会给我开具，最后我只拿到了劳动合同，但是当我拿到劳动合同发现只有甲方公章没有我乙方的签字，我对她提出质疑，她说她手里那份是有我签字的 、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我入职（2014年4 ...
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劳动纠纷我该怎么保证自己的权益？ 我在一家公司工作了10个月。劳动合同是14年12月到期的，到现在一直没有续签。14年11月至今因为公司没给我 解除劳动关系通知书，于2月21日解除劳动关系。提出被迫解除劳动关系后当天公司就通知我去续签劳动合同，过12日没续签算是自动解除劳动关系。我应该怎么做才能保证我 ...
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我与公司签的劳动合同于今年6月30日到期，我同意续签，但人事说老板没有明确表态，至今没签书面合同。我继续上班，公司也按时发工资和缴纳社保、公积金等 ，要求赔偿？ 2）主动辞职——因为我得罪了刘某，在这家族企业很难继续工作下去。我可否向公司先行提出辞职，并要求公司对未续签书面劳动合同的违法行为给予赔偿？...
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所以没有进医院进行诊断，直到4月21日到医院诊断为双肾尿酸盐结晶，但是腰背一直没有减轻，7月9日又到医院，才被确认为腰肌劳损！7月22日在大 工资不足支付昂贵的医疗费用），今年12月8日与公司签订的劳动合同将到期，公司有权利不与我续签合同吗？前几日部门副总与我谈话，建议我提出提前一月提出辞呈，公司赔偿 ...
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a地）一直在分公司B工作（b地），2010年5月A公司被C公司收购，B公司合并到C公司的子公司D公司办公场所在（d地），我被调到d地工作， 没有注销，工资仍在B公司注册地发放。2010年7月合同到期，合同没有续签，2011年5月提出离职，我能否得到9个月的双倍工资。 因我手中没有原劳动合同，假如单位 ...
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08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 2009年5月25日就此事我已经 一定要等仲裁以后再向昆山监察大队反应此事？另外工厂里其他所有的员工都没有签订劳动合同，请律师专家们指点，万分感谢！ 另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法 ...
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本人2018年2月入职某公司，签订1年劳动合同，约定月薪5000元。一年后合同到期，公司未提出续签合同，本人仍继续在该公司工作。2021年2月某天，该 ，公司有权利随时辞退你，不需要给你任何补偿。 3、你没休年假是你自己没提，公司没有任何规定说不许休年假，你自己放弃权力是你自己的事，公司没有义务替你 ...
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劳动合同2008年4月15日到期，提前二十天左右前曾询问人事主管是否续签。回答：续签的。但是一直没有和我进行过续签商谈和签订合同。7月份时因 也没有所谓的合同甚至其复印件。提出异议，反被吵了一架。因经济危机工作不好找不好太逼迫公司。到现在，公司老板经常骂员工，办公室环境很不好。还经常刁难员工，甚至威胁 ...
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应以书面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应加倍赔偿另一方的经济（工资）损失。 八、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意。可以续签订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方 ...
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