时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系 单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我 ...
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，现在合同未到期，公司没有提前书面通知员工不续签合同，在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该员工一定的经济补偿，可是一星期后公司给该员工打电话 公司不想给与该员工经济补偿，以各种理由要辞退该员工，请问，该公司的做法对吗？没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金，应该怎样处理该公司与 ...
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有效期为二年，已跨越我工作的10年期限。现在，我最后一次签订的劳动合同于10月底到期，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满 继续履行劳动合同吗？（10年时我已书面提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司没有回复）如果公司不同意，我可以得到什么样的补偿？如何才能获到《劳动法》规定的2 ...
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劳动合同签订一年，没有给劳动者，到期后，公司单方面在合同后添加续签一年字样。继续工作一年到期后。公司说劳动合同到期了。这样的情况能按照未签合同要求双倍工资吗？...
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合同就和我签署了一张日期不真实的劳动合同当时也没在意，其合同的日期为08年01月份到12月份后没有续签，公司还说以挂号信方式通知我作旷工处理，可我至今没有收到，我担心的是公司会以合同到期为理由，请问专业人士公司这么做是否正确？我申请劳动仲裁有效吗？我该怎么做？...
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让我们在员公手册上签名，并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同， 我是否能以公司没有告知我公司的规章制度为由而要求公司单方解除劳动合同对我给予经济赔偿。 3，第一次合同期间员工手册上我的签名在重签第二份劳动合同后是否意味着签名 ...
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我签订劳动合同，直到2016年七月份公司人事部门才给我欠了劳动合同，没过多久又给我交了社保，合同到期后也没人找我续签合同，2018年1月29日我给 管理局领导说了一下，才知道事情没那么严重，后来也快年底了，稽查队再也没有找过我们，我们公司也不敢主动去找他们办理食堂餐饮许可证，所以老板决定把食堂关停了， ...
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我的劳动合同8月底到期，在拖了2个多月之后，现在才找我续签劳动合同。但公司要求同时还要签署《竞业限制协议》。这是协议中的几点内容， 不知道是否合理，《竞业限制协议》是否有效： 1、公司要求本人离职后2年内不得在从事行业相同或相近的企业工作（具体什么行业没有写，个人感觉这个行业范围可大可小，模棱两可） ...
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合同上面说工作满一年后给交社保，我提出异议，要求修改劳动合同，公司说签了合同就给交，结果脱了一年不交，期间我有发信息问老板，后来合同到期后要求续签合同，公司一直推脱，工资也没涨，并且还没有交社保，年底放假回家，给我打电话说是公司效益不好，让我明年自己找工作，最近打算去 ...
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说协商解除合同赔偿的问题，让我们签那个劳动合同解除同意书，我们觉得赔偿太少了，没有签，可以要求双从倍工资吗？ 我们是在移动公司的营业厅办理移动的业务，但是跟协通 是他们给代签的，我们都不知道，现在那个协通的人给我们说我们当时合同到期后又没提续签的事，又一直给我们交着保险，就算是我们同意这个合同了，没签 ...
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