正式员工提离职时说3天后走，公司不同意，员工提出可以可以扣除50%的工资，公司仍未同意，第二天经协商后公司同意1个星期后办理离职手续，第二次协商时公司并未提及扣除工资相关话题，离职后有开离职证明，可发工资时，公司扣了50%的工资，这样何理吗？...
//www.110.com/ask/question-11050254.html-了解详情
给我转为正式员工，现在正式员工4个半月。本口头说过会13薪或叫做奖金吧。现在啥也没有了不说，现在我一个人坐在这，不知道该怎么让他们合理赔偿我？（我们公司是一个挺大的外包公司），现在我该怎么办，离职这个月这几天的工资怎么算给我，一直到办理离职手续吗？是按基本工资的比例呢还是实付工资的比例？...
//www.110.com/ask/question-10256459.html-了解详情
年某月一天，外出办事回到公司，老板在他办公室骂人，过后才知道，公司有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道，是我的没有缴纳进去， ，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直推脱，今天不行，我不在昆明，过两天 ...
//www.110.com/ask/question-8599025.html-了解详情
您好：请问试用期员工在临要出差的前几个小时发微信说要离职，可以不批准吗？她说家人不同意出差，可是在她入职的时候有说过工作性质要出差的，订机票前也问过她，她说家人很支持她的工作，这马上要出差了，她就突然发微信说要离职，人也没来公司办理离职手续。...
//www.110.com/ask/question-7312521.html-了解详情
第一公司没给员工上保险，没签劳动合同，之前是每月15号发工资，慢慢的拖到25号还不想发，现在我要离职，公司规定说提前一个月提交辞职书，我也做到了，到一个月了，我要办理离职手续，工资不愿意给工资，请问我现在该怎么办？如果要劳动仲裁需要提交什么资料，刚进公司没办什么手续，就 ...
//www.110.com/ask/question-6126643.html-了解详情
是某单位员工，现在处于哺乳期！在没家公司工作了13年。休产假期间公司不给我发工资 你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，谈好让我离职公司扣除社保公积金后支付离职工资赔偿金额8000元，骗我办理离职手续，却到现在公司又以其它理由不打算支付我 ...
//www.110.com/ask/question-6027363.html-了解详情
公司要求每位员工入职时都签署相关行业竞业协议，现在已经工作6.5年，正在办理离职中，公司要求离职时签署《离职协议》，否则不予办理离职手续。该协议里要求我履行入职时签署的竞业协议并进行30%月工资补偿一年，该竞业协议要求不能再同行业内从事任何工作甚至服务。已从事该行业 ...
//www.110.com/ask/question-3393803.html-了解详情
月初病危，于3月去世，且未作任何赔付，只给了一点一次性救济金。想请问公司是否对员工有责任，可以以强加带病上班为由起诉他们公司吗？由于已经过去了2个月，家属才想起 生前说的这些话，生前并劝阻别去上班，现已经和她的第三方人力资源公司签了离职手续和证明，不知道打官司有无胜算，烦请各位能给予准确的回答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2430219.html-了解详情
该项目结束，又准备调至另外距离很远的项目，我认为不合理，公司这样的做法有调整逼迫员工离职的倾向。于是提出离职同时办理7天年假休息，5月28日以因用人单位不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是 ...
//www.110.com/ask/question-1690795.html-了解详情
9月9日入职了一家公司（实际是9月7日，人事说7、8两天是员工提前适应期，无薪资，也没算在工作期内）。10月16日签了劳动合同,。 ，不久前人事说“因上级觉得我与他们沟通不顺畅，不大满意”而提出辞退。我想请问这样是否合理，能否获得补偿之类？ 以及在办理离职手续、签离职这样的文书时，需要注意哪些问题呢？ ...
//www.110.com/ask/question-15529069.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务