我在公司上了，两年班，上个月15号，提交了辞职手续，因为公司正式员工需要提前一个月，提交离职申请。前几天发现腰部不舒服，去医院检查得知腰间盘膨出，我把这情况与公司反映，他让我先办离职手续，在看病。而且还说三天不上班，算离职，请假也不批，我该怎么维护自己的合法权益？请求叔叔帮帮我，谢谢！...
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其间：公司甚至两次叫（骗）来110，恐吓安静履职的员工。（110来后，认为不属自己职责范围而离开，公司自己处理问题不力，白白浪费公共资源） 二 等待法庭开庭过程中，公司公司单方面解除我的合同有效吗？（我没有签字，没有办离职手续）？ 在2013年12月16日开庭的前5天公司单方面解除我的合同， ...
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因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟 1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了，请问还交什么保险，一共扣了我2100多块钱，劳动局又说管不了 ...
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，视结果方可发mail，我很清楚，21日是周五，24日是周一，肯定是拿不到劳动手册和退工单的，我询问领导是否要我主动联系区域经理，居然得到回复 我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在该怎么办？领导这样说是否真的可以？我的联系电话：18621672327...
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个情况 我是一名拆迁公司的员工 我是女孩 平时负责公司的拆迁合同 我是2012年5月2日提出辞职的 离职手续和保险到目前都没给我办呢 4月份工资也没给我 和那个动迁户联系了 他答应还22万了 但是说手头紧得等等 他在国外比较麻烦 公司就不放我走 说得等政府把钱要回来才能放我 可是我4月份工资没发5月份 ...
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从8月1日开始至明年4月1日开始上班，但公司因我休假时间太长要求我先离职，不批准病假，公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资，请问题是否合法？但我还想知道如果我办了离职手续，我4月份是否在公司上班，如果公司说没有我的职位，另找工作，那我的产假工资不就什么都没有了吗？得益的还是公司 ...
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半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月，我想试用期不是提出辞职三天就批准的吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么 自己是不是试用期？假如是正式的员工，在提交辞职信到离职的一个月时间内，有义务继续上班吗？我的身体已经不能胜任现在的工作。我想早点办完手续回家。...
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签订正式合同并交纳五险，合同共两份均由医院保存，当时还签了一张纸，上面写“如员工主动离职需缴纳医院给交的保险，医院辞退我们无需赔款”下面是所有员工的签名，就一 没同意。我该怎么做才能维护我的合法权益？刚毕业对这些都不明白。现在两天没上班了，还没办离职手续，他们催我赶紧的。新工作还没找到，我很着急，希望 ...
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2009年3月5日在广州粤港名门(家振木门厂)工作，用人单位于4月26日晚向全体员工宜布厂已倒闭，说让我们等两天给我们发工资走人。可在4月29日晚他发 订金款。而又说我们两个是况工自动离职，一分钱也不会给我们。我们当初说辞职的时候他是答应的呀，是他自己说不用办离职手续的。我们到劳动局去但他们让我们提供 ...
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今年11.18日提出离职。我们公司每月15号发上一个月工资，按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取，并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费，现在离职却在计算 ...
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