我在一家工厂上班，他们招工的时候说每天上八个小时，当我开始上班的组长就说我们厂是按那个记效卡计算的，每天是按当天的任务计算的，然而我们其他 和我一样干打包工作的同事，他们下班直接可以回家，而我还要给加班，这个月结工资的时候，我拿的工资和那些同事的一样，由于我刚出社会不知道怎么办，希望在这里能帮助我解答 ...
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51415元计算） 5、后续治疗费：19000元（司法鉴定） 6、残疾赔偿金：52379元/年×20年=1047580元（按国家2013年度年平均工资计算） 7、残疾辅助器具费：378000元+2480元=380480元（司法鉴定） 8、完全护理依赖护理费：51415元/年×20年=1028300元 ...
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律师您好!我目前在一家港资工厂上班，我们厂不是按劳动法计算工资的，我们是时薪，也就是给多少钱一个小时，加班也就是多少钱一个小时，平时加班时间相当长，一个月加班一百五十个小时很正常，另外厂里有给员工买养老保险，我就是想咨询一下，如果我辞值不做了，能否要求厂方补回我加班和星期六，星期天上班的钱?谢谢!...
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签了1年综合计算工时制的合同，工资是按月发的，这样的周期是按年还是按月？如果是按月的话这个月工时是216小时，超过法定多少小时？如果没超过36小时能申请赔偿吗？这种制度下有节假日三倍工资吗？...
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实行综合计算工时·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班为由提出辞职是不 养老保险是从12年3月份交的·公积金是从12年4月份开始交的·保险都是按基本工资交的·不是按全额工资交的·请懂法律的朋友帮忙看看·谢了...
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实行综合计算工时·我一月加班66个小时·超出法律规定的36小时·超时工作的时间还是按1.5倍计算吗·？但合同上规定的工资是基本工资·！如果我以超时加班为由提出辞职是不 养老保险是从12年3月份交的·公积金是从12年4月份开始交的·保险都是按基本工资交的·不是按全额工资交的·请懂法律的朋友帮忙看看·谢了...
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我们公司是单休，只有周日休息，每天早上9点上班，中午吃饭休息1个半小时，下午5点下班，等于每天工作6.5个小时，一周不到40小时，这种情况下周六是否按照加班计算工资？...
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让我填写入职表，说明试用期一个月，试用期工资一个月1500元，过试用期后一个月1800元，没有签合同，8点半上班，中午一个半小时休息，下午6点到6点半下班，但是 时候说不可以拿到，最多给我500，多的没有，我和老板说是否可以按天计算，他说试用期不可能，给钱就是看得起我，现在请问我可以拿到正常的工资么？ ...
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，具体工作地点可自行安排。 （1）本站建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （3）具体每天 ，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除 ...
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变革，基本工资不变。 单位的每个产品都有公司的定额（约等于记件制），多劳多得。公司规定按每月22天每天8小时计算，考核需交制度工时176小时 公司给了一个1.3的系数.我每月考核需交176*1.3=228.8。但是在计算绩效奖金的时候公式为 其他员工制度工时（176)*16+（我当月实际所得工时-我的 ...
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