我是应届毕业生，在和一家企业HR聊天时说明如果我考研成功选择读书不需要支付违约金，但是签订的协议里明确表示需要支付违约金三千元，那请问我最后如果违约了选择读研，需不需要支付违约金...
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我是一名应届毕业生 在一家公司干了八个月的时间 于9.1日正式提出离职10.1正式接触劳动合同 但于8月一份订单有纠纷 是因为顾客在购买时只说明了款式并没有清楚的 ...
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明年毕业，但是工作已经交了社保，我还算应届毕业生参加公务员考试吗...
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我是2020年的应届毕业生，2020年6月底来到在职公司工作，2020年11月1号签订劳动合同，2021年5月18号我向公司索要劳动合同发现合同未盖章我并拍照录视频录音，现在我9月份的五险没有交、工资也没发、公司这样违法了吗，我可以提起仲裁吗...
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应届毕业生与用人单位签订两方协议承诺签劳动合同，但是到签订三方协议时用人单位反悔说不能签劳动合同，只能签订劳务派遣，应该怎么办...
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我被患者编造谎言无理投诉拨打12345后，医院让我道歉，我本人应届毕业生在门诊临时工作，没有签署合同没有五险一金节假日没有假期也没有三倍工资，我没有犯错也不会道歉我该怎么应对患者的无理投诉和用人单位的无理处罚...
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应届毕业生7月正式入职后3个月未签订劳动合同，未交社保，薪资一直按实习期工资发放，拖欠工资5，6，7，8月工资至今未发放，007工作制未给予相应的加班补偿。...
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请问应届毕业生和私立学校签署了聘用合同，上面写明了2022年8月1日到2028年8月1日，违约金说的是每年两万，然后里面还有个培训费用，说的是，如果乙方不去培训费用5000将作为违约金赔付，那这种情况的话没有入职没有培训，违约不去后需要赔付这个5000或者6*2万吗？...
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律师您好。我是今年的应届毕业生分配到了南昌铁路局但是我现在已经辞职南昌铁路局不给我派遣证和三方协议我该怎么办...
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应届毕业生，跟用人单位签订了就业协议，就业协议上有违约金说明，但是没有签订三方，如果到时候不想去就职，需要付违约金吗，这个就业协议有效吗...
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