工资肯定高于1000,而保险只给我们上的当地最低水平),请问我可以要求他们赔偿以往克扣掉的我的工资和奖金吗,需要什么证据?还有少上的保险可以要求他们赔偿吗 两倍追偿吧,有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件,但是不同意签字公司也不给我,像这种情况我怎么办; 我在公司工作3年半了,是否可以追偿4+ ...
//www.110.com/ask/question-1596821.html-
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两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险,也没给签劳动合同;现在公司要辞退我了,我该如何向公司提出哪些赔偿?而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税,我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过一天 ...
//www.110.com/ask/question-182008.html-
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我于06年2月到该区一家上市公司从事销售工作,09年底因公司结构调整,要将我工作区域调整,我不愿意,最后通知到人力资源部门报到,年前与人力资源 其他销售人员均发放09年提成),节后到公司和人力资源部门交涉,人力资源部要求我写离职报告办理离职手续和公司账目了清后发放。我要求先支付09年提成后协商离职事项 ...
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有1年多的社保没有给我上,我现在想以公司克扣工资和欠缴保险为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,请问我的辞职报告应该如何写才能得到经济补偿金?是 克扣工资和欠缴社会保险这两个理由?如果写了这两个理由公司不批准辞职不给我办离职手续怎么办?劳动法规定个人主动辞职是没有经济补偿金的,是自己主动辞职还是 ...
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入职至今已5余年,担任VIP主管一职,近期公司告知我要将我们部门外包给其他公司管理(可能已与承包公司签订合同)并在次月1号开始正式接手管理我 公司做法是否违约?过程中并未将我部门员工安排妥当,和就问题达成一致,我们应该如何维权,是否可以主张公司赔偿经济赔偿金与公司解除劳动合同。望请高人指点,万分感谢! ...
//www.110.com/ask/question-10530499.html-
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说我的赔偿金按照正常人的支付赔偿(N+1赔偿)。我已怀孕三个多月 ,公司每位员工都已知晓,给到赔偿的理由是:劳动法第44条第五项“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”。请问这样的支付赔偿对孕妇合理吗 ?孕妇该如何维权?希望能尽快得到回复,谢谢大家!...
//www.110.com/ask/question-8388544.html-
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我们公司6月13日宣布公司业务关闭不做了,正在与大批员工协商离职补偿金,但我是怀孕员工,公司和我协商解除劳动合同,只能赔偿N+1。我该如何要求赔偿金呢?可以要求多少呢?...
//www.110.com/ask/question-7837309.html-
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个人的小工厂,快递送达工厂时,我也正在里面上班。如何是好?辞职书内容:按照提前30天正常辞职和依据厂方违反劳动合同法第38条(二)(三),劳动者单方解除劳动合同的。这两种辞职内容邮寄辞职通知书时,遇到公司无人签收或拒签或者是签收了不承认辞职书里面的内容时,是否可以同样 ...
//www.110.com/ask/question-3078495.html-
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因为工资经常被公司考核罚款扣光,或还剩余很少,和公司交涉如何才能辞职后领取失业保险(公司经常有人辞职,但很少很少人才能领取失业保险)等问题时,没有正常上班,公司以无故旷工15天为由与我解除劳动合同,能否得到经济赔偿和失业保险,另外,能否要求公司补发以前扣罚的工资。我的 ...
//www.110.com/ask/question-2568524.html-
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自己的情况,去年9月份生宝宝,产假休到今年春节,回到公司后,由于公司自己的运营不好,一直没有业务给我安排,(休产假前是在办公室做协力商的不良产品的退运和一些数据相关的业务)现在公司强行安排到生产线做操作工,(现在还在哺乳期)我是否可以拒绝,或者要求公司解除劳动合同得到相应的赔偿?(2003/ ...
//www.110.com/ask/question-2389365.html-
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