获批综合工时制。我与公司签订的是经过劳动局鉴证的全职员工劳动合同。以往公司给我的排班是每周5天，每天工作8小时。未来将变成每天工作4至11小时，每周工作，3 福利待遇不变。请问:1、公司更改排班和记薪方式是否违法？2、如果有一天公司倒闭了，我们是否还能按照劳动法的相应规定获得补偿？述您要咨询的问题……...
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你好，我在深圳天择城公司的工地打工110天了，生活费3次共给了，1500元，工地领头人，总是拖延工资发放，过话不过实，我想咨询一下，要通过哪几个当地劳动法部门，来援助，...
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通过并说通过就可以拿绩效了 结果11学分晋级考试又要在考一次 说晋级和转正不一样 但是和我一起入院的同事正常转正只考过一次考试就转正并且晋级了 我想咨询一下 这样符合劳动法么...
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我在国企连续工作20年，至今仍是零时工。没有给缴纳五险一金，我该如何保障自身权益？如果公司要补偿，可以补偿20年的五险一金吗？...
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你好，我是一公司职员，来公司一年半了都没给交社保，公司规定2年才给交，这个我们该怎么寻求保护？ 现在部门倒闭了，老板要缩减开支，决定让我离开，并非个人原因，现在寻求法律帮助，我该跟公司怎么谈补偿的事情，还有能补偿什么？...
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我在公司上班十年至今没有交养老保险，我想要，给我补交养老保险，不给交怎么办，我想咨询(劳动法）是怎么处理的 。 旺才...
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差，会影响今后的就业。 关于钱的问题，当时领导说给我第二季度奖。实际金额不知道，会咨询公司，并在第二天给我答复。 第二天到公司，领导也没答复我钱的事情 公司，人事说领导和他说了，已经和我谈好，给我奖金+一个月工资。并声称这种赔偿是按照劳动法制定的。我当时没有签字，说我要再去了解清楚，确定无误再回来签。 ...
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打电话跟我们协商解约，公司给出的解决办法是：由于这个月处于待岗期间，按劳动法对派遣性质类工作属于“无工作期间”，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2，这种情况跟进合同法能够 ...
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你好，我想咨询劳动法规定的工作时间每周不超过40个小时，但我每周 的上班时间达64小时，也没有加班补助，工资是入职时即签订的笼统工资，我现在还能要回这加班补助吗...
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你好吴律师,我想咨询下您.某公司每天上班8.5个小时.月休两天.加班工资1;1,请问该公司是否违反了劳动法则.还有.某公司的职员按照公司的规章程序办理 在继续让该职员上班.而且也不结算发放该职员的工资.请问该公司是否违反了劳动法则.因为该职员的辞职申请要在一月后才生效,但是提前被强制不给上班,所以我问 ...
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