打扫卫生的工作或其他非技术类别的工作岗位,如此他是否违法?(转换岗位不降低基本工资标准,但没绩效工资及分红) 2. 续1一条,如本人不接受此工作岗位, 协议解约。公司做法是否可行? 3. 续2条,和公司协商不一致,公司强行和你解约,是否可以按劳动法87条要求2N+1? 4. 协议总金额上限不能超过当地 ...
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内,甲方在向乙方提供“ 商标 ”品牌产品时,甲方应保证所提供的产品质量符合国家有关标准、品级与实物相符,并保证货源供应。 第四条 定货及运输约定 甲方在收到乙方 不符,乙方可自收货日起15日内向甲方提出调换产品要求。但必须保证原产品完好、附件齐备、标签和包装不得损坏,退换货运输费用甲方负责。 第六条 ...
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变,换到其他技术岗位,但是开发语言不一样,要学习新的开发语言,之前从来没有接触过,在年前这段时间都算做考核期。 如果选择了1,那么和其他同事一起去 ,员工可以提出让公司给加班费的要求么?如果可以折现,那么是以该员工平时薪资的1.5倍或者是2倍么?还是按照苏州最低工资标准算加班费?签订的合同从2012年 ...
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麦德安医疗设备有限公司,应聘职位:技术工程师,7月1日签订劳动合同,期限20090625始-20100625止,合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条 困难、咯血量增加的临床症状加重,医生建议治疗并休假,本人回深圳后要求公司向职业病防治院提供相关材料并做相关疾病鉴定及诊疗,其拒不出具 ...
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、 助学专业:山东大学材料科学与工程学院《焊接技术及自动化》专业。 二、 甲方的权利和义务 1. 甲方每年按学校要求支付乙方的学费(3800元/年)、住宿费( 为一年)工资1000元/月,毕业后按其工作能力及岗位确定相应的工资标准(1400元—6000元,不含奖金)。 3. 乙方毕业后,甲方与其签订不 ...
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农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的标准 可年老多病的我却享受不到,天理何在!法律何在! 我曾多次上书给市教育局及市政府要求依法解决我的老有所养问题,由于教委与政府等职能部门都相互推诿,说政府现在没钱 ...
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强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司(注解:我平时 2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另 ...
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1、我们片区受害人家庭的居住区位,早在2003年9月,已合并由绵阳市经济技术开发区管辖。同时,原农村集体经济组织建制即早被撤销,原农村集体经济组织的全部 违纪侵害案。 如前诉,绵阳市“会客厅”建设用地所谓的拆迁安置补偿标准是霸王条款,拒绝听证,不准申诉,要求绝对服从,共拆迁程序严重违法。谁不服从,就会 ...
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,我打12389向泉州市公安局控告投诉举报安溪县福田乡派出所那个出警警察不作为犯失职渎职罪和玩忽职守罪,要求追究那个警察的刑事责任,也不给我处理。 我提供的证据是:1. 根水泥柱子边缘直接对直出来刚开始有一段距离的楼梯是完全对直对整齐完全标准正确,楼梯一段距离之后才故意把楼梯建到房梁里去斜到房梁里去, ...
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唐,没明确的安排,我们决定让部分工人回家,在2016年12月24日由劳务公司技术股东(唐)安排我们在澜沧江边扩建码头(唐已就是收钱这个人)因工区未与 的、并且现有的机械设备是加工山石的,因鹅卵石较硬和设备结构都不同,要求整改设备并能达到生产鹅卵石设备的标准,综合上述情:我班组提出1、因江边的鹅卵石量太 ...
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