一、合约提到关于违约金的问题，我们的合同为期为两年，如果工作未满两年离职，我们就要赔偿违约金为（违约金=违约天数X工资X2） 的违约金，想问一下这条合约 两年为由扣押我全部工资或者按一定比例扣除我工资；若我没有提前一个月申请离职，当天离职，该公司是否也能不发我工资 我知道刚刚开始工作就问关于离职啊、 ...
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发生变化。前天公司的人力经理与我面谈了这件事，没有文字材料，我表示不接受公司的调岗。经简单了解，我有以下几个问题： 一、目前我是否可以以公司单方面调岗 经济赔偿？ 四、在这样的情况中，我在提出离职申请多少日内可正常离职？是否要按合同约定的，转正员工需提前一个月提出离职申请？我是否还须履行合约？ 谢谢！...
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到31号，我5月2号按公司规定提前一个月提交的辞职报告到6月2号正式离职，5月2号到5号由于生病请了事假（公司领导不在请病假要领导批准的），5月 上缴5月份公司和个人的全部保险，请问是否合理？我现在已经办好了离职所有手续还能申请劳动仲裁么？如果申请我要找哪些证据？公司领导肯定一面倒都说我的不是（没有请 ...
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到扣取的学习金，才提前一个月申请的），满一年（离职之后领工资才知道），，武汉总部也在托，说什么查，不知道为什么我们不晓得，公司是有这样规定的（能 离职申请）钱是小事，受大气了。 大家帮帮忙，我可以通过哪些途径找回公道，1000元是不多，但是大家都有种这样心情，是自己改的得，被无故扣了心里特不舒服。或许 ...
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月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在 ，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及造成 ...
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帮我办理离职，后来部门总监让我自己定离职时间，我按照正规程序提前一个月通知，公司人事拒绝，说一切以人事总监的话为准其他人说了不算，26日人事专员在钉钉通知我 还让我不能打下班卡逼我旷工，种种行为证明公司要求我强制离职，这种情况我可以申请劳动仲裁公司强制要求我离职吗，本人留有微信，录音，钉钉通知我离职， ...
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您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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您好，我公司这边，已经过了转正时间了，但是人事一直找我交转正申请，由于我这边要离职，交了转正申请后就得必须提前一个才能离职，合同上写的试用期员工，只需提前3天通知人事，后可离职。现在我去提离职，人事说我没有交转正申请办不了离职，但是我交了转正申请，又得提前一个月才能离职，请问我现在该怎么办呢？...
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你好，我之前在一家公司上班，但公司一直没有签劳动合同，一个月前办理了离职手续，当时也没有领导说要提前15天申请，到这个月发工资的时间，公司却说在我辞职之前公司出了文件需要提前15天申请离职，没按公司要求提前15天申请的扣除工资不与发放，所以我想问一下我的工资还能要回来吗？...
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后所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。 4、试用期满急辞工者本厂一律扣半个月工资以代替提前一个月申请。】 当初面试的时候说了试用期是2-3个月，五月20日我就满3个月，是不是满3个月，即使转正合同还没签，也不会涉及到 ...
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