年期劳动合同，今年2月签订了第三份3年期的劳动合同。工作期间累计加班50个工作日，公司未支付加班费，口头约定以后调休。现在本人想离职，按照劳动合同法，可以要求哪些赔偿？谢谢律师解答！离职申请中的离职理由应该怎么写合适？另外，本人这种情况能否申请经济补偿（每满一年 ...
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你好，因为赶货而不能休息合法吗？产品因为不合格而返工保他支付加班费合法吗？？...
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个月工作=2400小时；井队技术员工作时间：平均每月20天*24小时*每年最少10个月工作=4200小时；请问这合法吗？这样的超工作时间是不是应按加班支付加班费？...
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和6.5天年假未及休假（根本不给你时间休息）！合同结束快2个月了，至今该外企仍然拒绝支付上述费用，我找过外企大小领导，也写过邮件，可他们都置之不理！我该怎么办！我联系电话：18924553400...
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和6.5天年假未及休假（根本不给你时间休息）！合同结束快2个月了，至今该外企仍然拒绝支付上述费用，我找过外企大小领导，也写过邮件，可他们都置之不理！我该怎么办！我联系电话：18924553400...
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协议离婚两年多，协议孩子由我抚养，他爸每月支付1000元生活费，教育费、医疗费各付一半。现在已经有半年多分文未出。他月薪3961元，另外每月 补助610元，合计月总收入为4829元。全年的过节费共约3000元，季度奖、加班费、年终奖3000~5000元，年底发第13个月的工资。年总收入约63373元。 ...
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周工伤,因为我是综合计算工时的方式,所以本月除了两周工伤假以外我又上了126.75小时,本月的基本工时为144小时,这种情况公司是否应该支付我额外的加班费用?谢谢!(公司一般像我这样的小伤都不报工伤的,怕对公司造成影响,所以一般多是把药费给报了,没有误工损失费)...
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我们公司每天的工作时间为6.5小时（有考勤签字确认），目前实行的是单双轮休制，实际上每月至少要有2天的双休日加班。如果按工时算，每月实际工时加上加班时间也不超过167小时，那么，我还有权利要求公司支付双休日的加班工资吗？依据是江苏省工资支付条例吗？...
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仲裁，因为当时公司说于人事外包解除合同，所以我告的时候只告了公司，让公司支付我的提成工资，没有告人事外包公司，今天交换证据，拿到答辩书，公司说我 劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行 ...
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