项目部管理人员属于公司正式员工吗？我是2017年开始，被一家装饰施工企业项目经理和项目负责人聘为项目部管理人员，没有签订聘用合同，本人每月在项目部管理人员工资是 了两年了，他们项目是公司签订的合同个人投资施工的，这样我们属于公司员工吗？现在项目部无故辞退我又不发工资，我能向公司要回我的工资吗？，但一直 ...
//www.110.com/ask/question-15735409.html-了解详情
我认为公司不合理有下面几点，哪些支持接受仲裁？ 不按时足额缴纳社保， 经催促后仍然补缴社保不及时 无工资条明细 未经员工同意，延时发工资（集体） 不按时转发（瞎编理由拒绝批复转正） 未发放转正工资 未与员工本人沟通直接转岗（待遇不变，级别降低） 无故辞退员工（莫须有的原因，在假期以邮件的形式通知）...
//www.110.com/ask/question-2237126.html-了解详情
员工在单位工作一个多月后签劳动合同，过了一个多月后，单位无故辞退员工，这样的员工有什么样人赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1789697.html-了解详情
公司在员工不知道的情况下于2011年9月变更公司名称，办公地点及法人代表，之后就以杭州公司账户没开出来为由拖欠3个月工资至年底，并且没有给员工缴纳5险，员工在11月24号收到杭州通知函，其告知每个人一月内到杭州报到，否则视为自动解除在金华的原合同，原合同并没到期。请问各大律师我们应 ...
//www.110.com/ask/question-797404.html-了解详情
我公司有员工在公司工作不足半年，因其与其他员工工作不配合、经领导级开会协商提出辞退，我公司应该如何赔偿？赔偿比例如何？...
//www.110.com/ask/question-775711.html-了解详情
酒店承包给个人经营，我为承包人打工。50天后无故被辞退。我们没有签订合同，我怎么要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-14249224.html-了解详情
的催收，俗称要债的，底薪2500元，月收入在12K，没有签订任何协议，与正式员工工作性质一样，业绩排在全国前列，工作7个月了，后来公司调整政策，裁员达到百分之 给我一个月的底薪补偿。我说直接仲裁就可以，后来公司领导给我打电话，说不辞退我，但也不会让我好过。现在我这种情况应该怎么处理？可以申请仲裁吗？ ...
//www.110.com/ask/question-9056025.html-了解详情
去年7月28号进入公司，一个月转正被公司签了劳务派遣合同，并且没有给员工合同（公司所有人全部是第三方派遣公司合同）。现在因为拒绝 连续的周末加班，公司要辞退我，请问这种情况我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6659265.html-了解详情
时候（只有一份，在公司那边），上面有个条款是这样的：如要辞退，请于提前15日告 知对方，或以15天基本工资代替通知（这种条款难道只是约束员工的么？？？？）...
//www.110.com/ask/question-6056485.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务