行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序 ...
//www.110.com/ask/question-693097.html-了解详情
于一家私营印刷厂从事平面设计工作，签订一年劳动合同。合同日期为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月，公司合伙人拆伙，公司法人 本职工作为由拒绝。 2011年3月21日，公司以我不服从公司安排为由将我辞退。而且未及时为我办理辞退手续，也没有结清工资。 直至2011年4月23日 ...
//www.110.com/ask/question-442721.html-了解详情
，睡觉的不被辞退，认真工作的反而被辞退，真是欲加之罪何患无辞，然后我想咨询的是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的物业公司属于街道物业，作为政府的物业公司， ...
//www.110.com/ask/question-16103350.html-了解详情
被公司口头辞退，说我工作不饱和，我现在手里还有公司六千块钱定做货物的支款 我被公司口头辞退，说我工作不饱和，我现在手里还有公司六千块钱定做货物的支款，公司欠 货款把我的五千块钱工资留下，其他的退给公司财务？这样做的话，我需要承担什么法律责任么？已经上班十一个月，没有签订劳动合同，没有违纪，按时完成工作...
//www.110.com/ask/question-10811945.html-了解详情
培训，之前公司没有说过签培训协议。北京培训当天出发前签订了培训协议，上面规定服务期是两年，如果未经公司同意擅自解除劳动合同或提前离职或因违法违纪被辞退，就要赔偿 公司说要给入保险，就让我们签了劳动合同，劳动合同上写的是十一月一号，合同里规定双休之类的福利现在都没有。现在我们每天工作八个小时。一周休息一 ...
//www.110.com/ask/question-9492947.html-了解详情
2005年进入现在公司，2010年离开该公司，2012年又回到该公司至今，2012年回到公司后签订固定期劳动合同至2015年7月31日，合同到期后公司没有续签 实际发放工资18万元，一直至今，现在公司想降低工资标准，请问我可以不同意吗？我该怎么办？如果公司因此要求辞退我，我该如何维护自身利益！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-7847886.html-了解详情
我们公司总部在温州，我在温州工作了三年，劳动合同也是在温州签订的，到第三年底，公司把我外调到惠州工作，当时也没有出书面调令，也没有变更劳动合同，我在惠州工作一年后，公司现在又要求把我调回温州工作，我现在不愿意回去了，但是公司现在以我不服从公司安排就要辞退我，请问我能得到应该有的补助么？该怎么应对？...
//www.110.com/ask/question-6895284.html-了解详情
已在公司工作1年，之前一直没有签订劳动合同，今年5月份开始签订的劳动合同，但是试用期写的6个月，现在公司无故辞退我，刚好过了试用期半个月，这种情况可以要求公司赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-5447219.html-了解详情
入职的，之前经过一个星期的培训，入职后公司未与我签订劳动合同，只签订了保密协议，试用期是1~3个月，之后也没有签订任何的劳动合同也没有为我购买社保。2015年11月9号正当漫展之后我在休假，主管打电话跟我说本来之前是说给我调岗，现在没有合适的岗位，让我11号可以把工作 ...
//www.110.com/ask/question-5323221.html-了解详情
A,B两个母公司合资成立了一个合资公司C，我与C公司签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移到A 有权向C公司索取赔偿现在A公司指出：C公司是其控股子公司，A将C公司员工转移到旗下A1公司，提供同岗同酬的工作，事实上A公司并没有并没有辞退C公司员工，因此 ...
//www.110.com/ask/question-4267317.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务