电话沟通离职(未写书面离职报告),现在公司拖欠5月份工资未发,我申请了劳动仲裁。当时进入公司并没有签订劳动合同,而是过了半年多2019年1月份才签了一个合同 说是为了躲避检查忽悠我们签。因为是我们不认可的合同,所以我觉得劳动合同应该是无效的,所以我要求公司给我赔偿双倍工资。另外,公司在我入职期间未给我 ...
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2012年7月进入单位后没签订劳动合同,也没有缴纳社保,2017年2月单位逼着签订劳动合同。赔偿部分,只赔偿经济补偿金和社保,赔偿养老保险基数有误,但未赔偿未签订劳动合同补偿双倍工资和养老保险少算以及其他部分,现要求追缴少算赔偿部分。是否还可以追缴?...
//www.110.com/ask/question-12354265.html-
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我于2015.3月-2016.2.5日在公司工作,工作期间公司没有与我签订劳动合同,没有修过年假(但是我之前在其他公司工作满12个月),公司于 公司没能拿出其他任何证据)。 劳动仲裁结果是:1.判公司赔偿我2015.6.20-2016.2.5日的双倍工资赔偿金; 2.判公司赔偿我未休年假3天的工资; ...
//www.110.com/ask/question-9563617.html-
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起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同,购买五险一金,每只有休息星期天一天假,法定节假日也没有按国家规定的三倍工资,从2015年7月开始,公司 我又该怎么办,以上事情我全部有证据。请问律师像这样的情况我该如何进行维权,申请劳动仲裁需要多长时间,如何要求公司进行双倍工资赔偿及经济补偿,能够赔偿多少钱...
//www.110.com/ask/question-9067860.html-
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起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同,购买五险一金,每只有休息星期天一天假,法定节假日也没有按国家规定的三倍工资,从2015年7月开始,公司 我又该怎么办,以上事情我全部有证据。请问律师像这样的情况我该如何进行维权,申请劳动仲裁需要多长时间,如何要求公司进行双倍工资赔偿及经济补偿,能够赔偿多少钱...
//www.110.com/ask/question-8977510.html-
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医院服务3年。由于之前科室的病人少已向院长申请辞职,老院长想留住我,说没有病人你就去进修,想走随时可以走。现在新院长让我终止进修回去上班,但是又 通过法律途径办理辞职并转注册执业医师?另外没签订合同,根据《劳动法》我可以要求医院赔偿在职期间双倍工资,我的情况符合这个要求吗?当然这个都是其次,只要他同意 ...
//www.110.com/ask/question-5460684.html-
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签订的录用信,后来公司没要求签订劳动合同。录用信只规定了劳动开始时间,试用期结束时间,单名没有说明劳动结束时间。 录用信可以算作劳动合同么? 可以因此起诉公司未签订劳动合同,要求双倍工资赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-4126162.html-
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工作;第六,2015年1月1日给我转正,但自始至终没有签订合同,转正后节假日和双休日同样不给工资;第七,公司以双休日能够加班为前提为我转正,是否触犯 法律?双休日加班算多工作一天,即一倍加班费。 公司也有拖欠工资的状况,我了解过可以依法要求公司进行150%~%200的赔偿,但我不知道这需要哪些条件才有 ...
//www.110.com/ask/question-3183624.html-
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生育了自己的第一个孩子,并依法享有了三个月的产假,但因公司没有为本人缴纳生育保险,导致本人生育医疗费用无法报销。休完产假正式上班后, 齐各项社会保险,报销生育医疗费并签订无固定期限劳动合同,被公司拒绝. 请问本人是否可以要求以下赔偿: 1 2011.8~2012.6的双倍工资 2 2009年8月3日- ...
//www.110.com/ask/question-1164601.html-
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办理保险的同事和我说的,没有任何书面的东西。我不愿到A公司工作,如果公司为经过我同意变更了我的工资和保险发放公司,B公司解散后,在劳动仲裁我是否可以主张:1、B公司没有跟我签订劳动合同,要求双倍赔偿。2、B公司解散后,按照法律规定,进行补偿。...
//www.110.com/ask/question-14858902.html-
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