请问：如果我12号提起劳动仲裁要求与用人单位解除劳动合同，是否从12号开始就可以不用上班了，不上班公司是否可以按旷工算...
//www.110.com/ask/question-854683.html-了解详情
人员 与人力资源公司签约 劳务派遣至该事业单位 并且已经工作了七年 现在人力资源公司要和我们解除合同 原因是该事业单位无法继续支付我们工资 辞退我们后 通过政府购买服务重新招人 就这个事件我想咨询 1.用人单位是劳务派遣公司还是该事业单位 我们为事业单位工作 受他管理 工资是他们发给劳务公司由劳务 ...
//www.110.com/ask/question-12253843.html-了解详情
是事实劳动关系。（我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付 劳动仲裁）。如果现在公司用优厚的条件要我续签之前未签的劳动合同后，再一个月后提出解除劳动合同。我是否还可以追溯之前每个月的双倍工资呢？...
//www.110.com/ask/question-11267237.html-了解详情
用人单位提出并与劳动者协商一致，达成解除劳动合同协议，并支付劳动者经济补偿金，根据《劳动法》对经济补偿金的计算标准为在企业工作年限×月平均工资，按照该 实际计算为2万元，但当事双方协商约定补偿金额为15万元，是否可以执行？如果将来一方反悔的话，法律是否认可原协议的15万元？ 另外，根据《劳动法》上的 ...
//www.110.com/ask/question-10474778.html-了解详情
扣工资, 而周末和节假日加班不给加班工资(以前领导都是事假,加班相抵), 请问此行为是否构成违法? 另外,如果领导以此要挟你可解除合同, 是否可以以《劳动合同法》第四十七条第5条"用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的"要求赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-5625324.html-了解详情
比如我今天向公司邮寄了一份以未依法支付劳动报酬，未依法支付延长工作时间劳动报酬，以及未依法为本人缴纳社保金等，还有用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益 为由的被迫解除劳动关系通知书，那么是否我立即就可以不用在单位上班了？另外，我将于什么时候去单位结算我的 ...
//www.110.com/ask/question-1326960.html-了解详情
我与用人单位签定了时间为：11年9月6日至13年9月5日的合同，试用期为6个月，3月5日领导找我面谈，说试用表现不太满意， 降半级，如不同意，将以“试用期内不合格”为由解除合同 我有如下疑问： (1) 此合同为两年，试用期应为2个月，通知试用期不满意是否有效？ (2) 企业只是对我不愿意加班不满意（其 ...
//www.110.com/ask/question-888534.html-了解详情
公司当初没有问员工是否有犯罪记录和简历上都没要求写有无犯罪记录，现在让员工签劳动合同。 劳动合同上有以下几条用人单位可与劳动者解除合同: （一）试用期间 问要求写和回答有无犯罪记录， 现在公司还没与其签合同，如果签了公司要负多大责任？劳动仲裁可以不用支付其赔偿金吗？ 员工没有主动交代犯罪记录，是否算 ...
//www.110.com/ask/question-12082963.html-了解详情
，根据劳动合同法，用人单位如果需要解除劳动关系应该签订书面协议，但是在没有劳动合同的情况下没有书面解除劳动关系证明，劳动关系还存在吗？在养伤期间可以享受停职留薪待遇吗？如果享受的话，截止日期是在什么时候呢？没有劳动合同，是否可以有双倍工资呢？麻烦您了...
//www.110.com/ask/question-11911482.html-了解详情
学生寒假在超市做临时工，要求交押金300并必须干到大年三十。用人单位收取保证金违反法律规定我解除劳动合同用不用承担违约责任。沟通后用人单位承认保证金不合法，说可以退保证金，但要承担违约金200，因为我没有干到年三十违约，这样合法合理吗...
//www.110.com/ask/question-2218150.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务