经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律 赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件: 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第 ...
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社会保险、住房公积金等的补贴。 (3)双方解除、终止本协议,甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 (4)解除劳动合同的程序:双方协商一致,认为下述程序是 交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3)交接工作; 4)支付违约金和赔偿金; 5)甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的 ...
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而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任,触犯法律的,甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力; 3.5 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能 本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 10 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家 ...
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前不想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别: 、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月 ...
//www.110.com/ask/question-1726827.html-
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前不想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别: 、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月 ...
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本协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消,收回有关待遇。 2.乙方违反本协议,造成一定经济损失,甲方视情况重处以5-20万罚金,作为赔偿甲方的损失。 3. 报酬,压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成,我该如何要回全部劳动薪水,保密协议限制两年内不得从事同行业,但公司尚未有发保密补贴,以后两年内我能 ...
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劳动合同达成协议的; 4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况严重困难,需裁减人员才能维护经营的,根据裁减人员的需要,可以与乙方解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的,甲方可单方解除劳动合同,乙方无权要求支付任何经济赔偿: 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反 ...
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3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 (一)经甲方书面批准的在岗 乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方还应承担赔偿责任。 第十二条 竞业限制 (一)乙方在解除或终止本合同后二年内,不得到与甲方生产或者经营同类 ...
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后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同,并且扣押学生档案,无理要求申请人支付违约金5000元(就业协议内约定由违约金,但已失效)。 鉴于 以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定 ...
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报酬,故意拖延支付。公司人事部给我的理由为:***有限公司对离职(包括解除劳动关系)的人员的工资、赔偿有内部规定,说工资的支付和赔偿金要按公司的内部规定流程 有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查 请问我现在该怎么办好?...
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