还不批,就说领导未给回复,直到6月A公司办理注销接近尾声,公司要求解除与A公司劳动合同关系,与B公司签订,因工资也尚未提高,公司称不签就 年开始就一直拖欠工资,没有准时发放,六月工资8月低才发放,7月工资至今尚未发放,导致信用卡无法按时还款,导致信用不良。如果现在离职,能要求公司赔偿经济补偿跟赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-2837881.html-了解详情
不同意病假，看了病情证明后要我签离职，还说如果病愈，再回公司上班也可以，要么不签离职也可以，没有工资，病假期间自己缴纳社保，被本人拒绝。由于 诉求是否合理： 合同期为一年，工作九个月，试用期竟然有7个月，试用期超过法律规定，要求对超过的试用期进行补偿。 试用期期间未为本人购买社会保险，要求补缴试用期的 ...
//www.110.com/ask/question-2574699.html-了解详情
，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要 ，并有打人气势，所以拨打110，等警察来了，公司态度依然蛮横，扬言工资一分钱你都别想拿到，说什么要整死你如何的话，警察发现调解未果，并记录当时 ...
//www.110.com/ask/question-1646497.html-了解详情
你好！ 我是12年10月15日入职，并接受试用期一个月的约定，试用期是按照之前和公司约定的工资支付，试用期间没有签订任何试用合同，但是在接近快一个月的时候提出 交了2个月，其中一个月是我自己交付，公司目前还没有补给我，并让我签订正式合同代替试用合同，我拒绝签订，公司说给我个人在拟定一份试用合同让我补签 ...
//www.110.com/ask/question-1371893.html-了解详情
一个月前，我在一家装修公司上班，刚进去还在装修，说可以来上班，任务是打扫卫生，培养我们员工的做事能力。并在面试的时候说，试用期工资一千多，具体我没问 是在打扫卫生，干体力活，一个月之后我问道工资情况，老板说第一个月是没有工资的，谁都没有，是磨合期，我们付出的没有任何价值，连基本的吃饭补贴都没有，我们呢 ...
//www.110.com/ask/question-1253648.html-了解详情
月保险 折合现金；每天超过八个小时的加班费。 我是在智联招聘发了简历，招聘启事说试用期三个月，每个月3000，保险另算。面试后直接就入职，在海淀 双清路 我回到学校却被迫要离职，但没有和公司的人起正面冲突，以去公司的其他教学点工作为藉口拖延时间，以期能找到可行的方法，拿回辛苦劳作的应得工资！ 这是我能 ...
//www.110.com/ask/question-1100417.html-了解详情
我现在想问得问题是： 1.公司说我已经接触公司相关文件，现在职位是农村营业部销售经理，既然签了保密协议就是涉密人员，然而协议中没有我所在的岗位，我可以要求公司 人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5 ...
//www.110.com/ask/question-647156.html-了解详情
，公司要求离职3天前写离职申请，员工说工作已经找好，要求第二天就走。由于公司未找到交接人员，公司说按照试用期规定办理。员工就与当日离下班时间还有4个多 离开了公司。请问要怎样给员工发工资。试用期第一个月的工资为当地最低标准。员工上班上了20天左右。由于员工为前台人员，没有和公司上级汇报就管自己走了， ...
//www.110.com/ask/question-579569.html-了解详情
。 一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱，没有足够的客户资源信息给我们员工，我们也无法自主开辟新客户，只有等公司给，而公司 问怎么还没发工资，公司说这两天就发了。又等了两天，查了下工资卡里面的记录，发是发了，只发了300多块（我试用期一个月的提成就已接近 ...
//www.110.com/ask/question-184712.html-了解详情
年,试用期为3个月.经过三个月的试用期后,公司没有在第四个月给我进行转正(试用期工资为转正工资的80%),但在第五个月(2010年7月份)领导口头通知我 ,要求我第二天(8月26日)开始就不用再来公司上班,并说8月份将按照全勤给我发全额的工资.而且要求我下周尽快办理离职手续.虽然我本人也愿意在这家公司 ...
//www.110.com/ask/question-183222.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务