律师你好，公司提前30天通知辞退，公司应该给我多少补偿金？ 我于2015年6月05日来此公司上班，试用期两个月，合同签到2018年，公司决定2016年6月15日辞退本人，公司提前30天通知本人，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。...
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诸位律师您好，本人于2016年2月19日于一家公司签订了劳务合同，商定试用期为2个月，后又续签试用期合同。今5月6日用人方突然对我说不适合该份工作，请问我是否有权得到相应赔偿？谢谢！另外，用人方并未提前通知我，而是临时通知我。...
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就和平分手，勉强同意。但是在月底最后一个工作日突然被上司叫去谈话，说公司现在不需要这个职位的人，决定辞退，且不给交接时间，当天通知要求当天交接，下个月就不需要来了。以试用期可以随便开人为依据没有任何赔偿和书面通知。直接给了一个试用期节约通知书要求签字。 ...
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日）。在12月31日当天，被告知我被无理由辞退了，通知合同解除日期是12月31日。 1.我在试用期是合格的，领导评分通过的。 2.因为请假半天（12月 日之前上班的那2天，已满半年） 3.我是否可以要求公司补偿我一个月的代通知期的补偿金？ 4.公司至今没发工资条，可以要求其补发吗？（工资直接打到银行卡 ...
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入职的时候未签订劳动合同，只口头形式告知工作内容，工作时间，工作地点，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到任何关于员工手册，一类的文件，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否申请入职满一个月的 ...
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，可公司因为一个部门的投诉原因觉得我和另一个同事沟通不当为理由延迟我一个月试用期，并在7月30号口头通知我这个消息！现已经签了延迟一个月的书面通知，请问如果公司 》的直属上司填项写的关于我因为技术部的一个投诉所以延期一个月的表格能有法律效力吗？如不合法，公司在延期的这一个月辞退我 我应该得到赔偿吗？...
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后转正，但当三个月满的时候，单位又但方面加了一个月的试用期，到现在为止已经快五个月了，又通知我说不用我了，理由是我干不完每天的工作，每天加班，这 ，公司没有加班费，我加班都是义务的，难道我不要钱加班把每天的工作做完倒成了公司辞退我的理由，公司不履行刚开始对我的承诺，请问合法吗，既然对我不满意为什么不在 ...
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我今年4月6号去了后旗一家公司做安全员工作工作，工资4000元，去的时候说考察期7天，试用期2个月，考察期7天没有工资，考察期结束后转入试用期发我工资3200元，到6月14号公司又通知我增加一个月试用期，到7月14号通知我说因为公司人员调整我被辞退了。这期间没有签定劳动合同，我想咨询您， ...
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人都要被辞，但没人收到书面材料也没有开会通知，上个月公司还在大规模招人，并且其他部门上月招的已经辞退很多了，我刚满2个月能不能有补偿？特别是我的试用期应该是从9.25——11.24还是从10.1到11.30,虽说只相差几天，但是和是不是在试用期关系大了啊，还有 ...
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上一年10月初入职公司，今年1月初试用期过，三月底公司因内部人员调整为由辞退我，没有书面文件通知，只是人事口头上通知我被辞退，工作到四月底，并给我一份辞退申请书。申请书我还没填写，请问我应该找公司赔偿吗？...
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