）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放两年多。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资 。变相降薪如何维权？？？可用银行流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁吗？另外8月份工资无故扣款200元？...
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8小时班给1580元，剩下的算加班 一个月能开工资4000块左右（扣完五险一金） 别的部门员工都是8小时工作制， 公司现在开始上调工资了，人力资源部门说我们保卫跟公司其他部门工资体系不一样，不给我们涨工资，我就想问一下 公司这样做算不算违背劳动法？ 我们12小时工作制，和全日制工作 ...
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扣工资，但是管进票的政策系统却从来不关，从早九点开到晚九点，只要政策系统不关闭，票就会持续进入，这种情况下白班同事得多干多个小时左右，晚班同事也 ，现在不处理完18:00前进的单子下班走了就要被扣工资，我想问1公司这种做法是否符合劳动法？2这是否属于变相加班？3如果不合法这种情况应该怎么办？公司里都是 ...
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公司不合理的地方多，现在想离职，咨询下以下是否可以走法律程序： 1.实习期不给上保险，过了实习期有五险无一金 2.加班无加班费或倒休，单位无打卡 进了合同里面 4.工资分4次发放，10号发一次，25号发两次，还有一笔是扣着年底才给，发工资时都是延后发，没有正点发过5.未离职工资是按照工资/21.75/ ...
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是公司规定！不知道他们是否会做手脚！星期六不算加班！平时和节假日他们没有按法律规定的1.5-2-3倍算工资！社保，是因为我想多赚点钱！去年写了一次辞职书，他们交到社保局！公司还可以自己制定自己的放假时间吗？我现在辞职单上写到10月一日止！在谈话中我答应他做到年底！可现在老板想法扣工资！现在拿两次早上 ...
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的QQ 她说工作地在苏州 厂名是广达科技有限公司 当时QQ里说的是不交押金不扣工资报销车费包吃住加班看自己（有截图）然后来到苏州面试时（地方在苏州地铁 如果明天进了厂 做不够40天 要交500的什么费用 然后做不到的就现在走人 还说如果有谁损坏他们公司的荣誉就剁了他的手指 这是赤裸裸的恐吓 然后就有人 ...
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文员的，当时跟副总经理面试时，讲述的待遇是工资3500 星期六晚上不加班 星期天上午可以只上两个小时班就休息。公司规定每天要上10个小时班，入职是只写 申请书，未在上面写明星期天休息，老板娘却否认每个星期可以休息，扣了我工资。把星期天按1：3扣我工资。我是否可以去劳动局投诉。另外我想知道是公司哪些地方 ...
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要扣除我一个月的工资，说是按照当时签订的合同规定作出的决定。公司的这种做法合法吗？来公司一年时间，却未交任何社保之福利，额外的加班从来没有加班补偿，完全 也与劳动法违背，多次建议并无任何成效，所以我决心辞去该公司的职位，但是公司要扣我一个月工资，公司的作法是否合法，我该寻求哪些途径来维护我的权益？谢谢 ...
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老板说我对公司不负责任 上班很累 12小时 本来有星期天晚上不加班 现在也要加班 我觉得太累了请假休息领导不批准只好旷工 老板觉得我没对公司所以把我开除了 还不能拿全部工资 只能拿70%的工资 我辛辛苦苦赚的钱就这样扣掉 ，这样怎么办才好，请律师讲解 谢谢...
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，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？手头没有合同，也拿不到打卡电子档记录，但有发的工资记录以及工 需要收费的也好，请问能要回那些罚款跟最后一个月的工资吗！基本每天30-100现金罚款，超过底薪一半以上，如果不交，公司就直接让我们走人．这样我又应该怎么做呀？ ...
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