：行政，从事的工作内容为：公司人员的日常行政管理工作。我在2011年8月份休产假，因是剖腹产所以多15天假期。到2011年12月开始回公司上班，但上班后 是：销售员，从事的工作内容为:业务销售。而且还说要我马上签，不签合同工资就计算到我收到合同那天。而店面销售员这个职位上班时间一星期里就有几天工作超 ...
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单位发年度超产奖，说超产奖是不属于全勤工资范围内的，我去年休了三个月的产假，说要扣除计算，请问是否合法？...
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1、公司少报社保缴交基数导致生育保险金损失可否要公司赔偿？ 2、2009年11月开始休产假，现在哺乳期已经过了一个多月，还可以要得到赔偿吗？ 3、现在跟公司解除劳动合同，计算经济补偿的时候，生育保险金是否计入前12个月的工资？第2个问题的时效性和第3个问题的相关法律依据是什么？...
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我28岁，剖腹生子，按国家规定应该可以休多久产假？但与公司签订的合同中只有90天，如果想延长假期，工资应如何计算...
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