也算入与乙方的工作年限中,但是是从2015年算起,也就只有2年的工龄,但是我2007年就已经与甲方签订劳动合同了,工龄最少也要10年了。我并不想与乙方签这份合同,我是否能要求赔偿?并且乙方给我的这份劳动合同连下方页数都没有。我该怎么办?我可以去告他们吗?...
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我现在和两家公司同时签订了劳动合同,我是在咖啡店里工作但是第一家公司把店承包给第二家公司了,但第一家公司没有和我解除劳动关系我也和第二家公司签订了劳动合同但是之后第一家公司并没有支付我工资,我应该如何解决?(假如签订了劳动合同但是没有及时缴纳社保公司需要给予赔偿吗)...
//www.110.com/ask/question-8147638.html-
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的交接工作通知并要求我们今日搬离宿舍否则公司有权要求我们赔偿费用,在公司没有给我们结交任何交代和工资的情况下就想把我们赶走。 1、公司一直没给我们签署的劳动合同 2、公司直接打印合同3年期限,但是我在签订劳动合同的时候手工填写一年的日期。这个合同算三年 ...
//www.110.com/ask/question-1877903.html-
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这个子公司,我们十人的要求也和他们的一样,最终结果是我们留下,他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同,工作还是在我们子公司工作,但是在薪酬待遇上却比我们十 办,有招工手续的我们就算在册的,没有招工手续的就算不在册的,我们只管在册的,就是有一样的劳动合同也是没用的,我想问一下各位大律师我们现任上级集团 ...
//www.110.com/ask/question-1406485.html-
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这个子公司,我们十人的要求也和他们的一样,最终结果是我们留下,他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同,工作还是在我们子公司工作,但是在薪酬待遇上却比我们十 办,有招工手续的我们就算在册的,没有招工手续的就算不在册的,我们只管在册的,就是有一样的劳动合同也是没用的,我想问一下各位大律师我们现任上级集团 ...
//www.110.com/ask/question-1406472.html-
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这个子公司,我们十人的要求也和他们的一样,最终结果是我们留下,他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同,工作还是在我们子公司工作,但是在薪酬待遇上却比我们十 办,有招工手续的我们就算在册的,没有招工手续的就算不在册的,我们只管在册的,就是有一样的劳动合同也是没用的,我想问一下各位大律师我们现任上级集团 ...
//www.110.com/ask/question-1406471.html-
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关系。也就是说我老板 没有单位了,但是我依然在给他工作。直到12月15日李x与上海大学建筑设计院建立合作关系。我也与上海大学建筑设计院签订劳动合同。 今年春节,单位 考勤,不打卡。以前一直很随便的)领导以此理由口头通知我被解雇。我要求办理离职手续。我老板说不必 ,他去和院里说一声就可以。于是叫我离开, ...
//www.110.com/ask/question-370299.html-
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那家公司工作,2018年8月中离职,期间没有签订劳动合同,没有保险关系,现因找工作需要两年工作经验,报名岗位需提供两年工作的工作证明和合同,所以想补签这半年时间的合同,但是公司不肯补签。我该怎么办? “不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面 ...
//www.110.com/ask/question-13552233.html-
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我在江苏吴江一家台湾厂工作2010年3月25日签订劳动合同开始正式上班,公司在吴江因为这几年的效益不好一直没有订单,在2013年10月的时候决定停止 办公室处理一些善后的问题,到2014年3月15号的时候公司宣布解除劳动合同并和我们签了劳动合同解除协议,但是2014年3月19号,公司又宣布不解除合同要 ...
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,领导说肯给我签订合同,但是给我们的纸上很多内容没有明确,只是说让我们签了就好。(合同上没有单位公章,也没有领导签字)口头上和我们说试用期是一 劳动法的第八十一条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给我们一些答案意见!!非常 ...
//www.110.com/ask/question-1113498.html-
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