我是2013届毕业生，6月份与公司签定大学生培训劳动合同，服务期3年，试用期六个月（含3个月培训期）。我想在试用期间辞职，问需要赔偿违约金吗？最新劳动法第二十二条与《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》有冲突，那是要不要赔偿？...
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我在一家国企上班，然后现在不想干了，想解除合同，但是据说要交纳3000的违约金，我觉得这样很不公平，本来就没赚个什么钱，还要交钱给他， 我选择连续旷工15天以上让甲方解除劳动合同我是否还要赔钱，这样离职会不会对档案有什么影响？入职之前公司自行组织进行了一些相关课程的培训，然后还有军训，请问这些跟我交纳 ...
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由于有1门挂科,大学毕业证被暂扣,导致办不了劳动手册.但是已经与公司签订劳动合约,保密协议,和培训协议(违约金6000).请问我现在想离职的话,需要承担违约金吗?并且需要提前30天提出吗?...
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手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方协议. 不太想跟公司 那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业协议没签...
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我是以前一名船员，和船务公司签了几年劳动合同，期间接受了几项培训和船东面试。我的档案和户口由公司安排托管。由于健康原因，不适合再做这项工作了。但船务公司要我赔偿违约金2万，其中包含培训费和各种服务费。现在需要提户口办理身份证，公司不配合。这件事该怎么处理我才能拿回我的户口档案、赔偿金最少？？谢谢...
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与用人单位签订了劳动合同，里面约定的违约金是每月500，工作几个月就扣几个月的，没有培训，还压了我的有效证件，我是应届毕业生，因为公司延长实习期，没有任何信用保障，所以辞职，辞职当天，她说提前一个月，但是是不是试用期期间是提前3天，我说可以在这再干一个月，她直接把我赶走，应该怎么办...
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刚毕业，与公司签订就业协议，在岗前培训，因自己原因缺席，公司以此为由辞退我，并要求我交就业协议违约金，并没有与公司签订劳动合同。...
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之前参加公司培训三个月，这三个月每个月都有发实习津贴，现在是试用期想辞职，并且刚签了劳动合同还有服务期两年违约金8千，说是培训费用，现在辞职要不要赔偿...
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我今年八月与公司签订了合同，1.合同上只提到了试用期工资850元，没有注明试用期多久，只说试用期满后按乙方技术水平，劳动态度等确定月薪。（后来定 2.在第十条规定了违约责任，说明乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训和其他培训费，并偿付给甲方违约金3000元。 3.我想请教一下：1.这样的 ...
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面试时拿的学校推荐表和成绩单原件被留下，现在我想把这两样拿回来，需要缴纳违约金吗？要交的话真的要交3000吗协议上有补充条款：双方签订本协议后至签订劳动合同前，一方出现违约需向对方支付违约金3000元 没有参加过公司培训，也没有签订就业协议，只是有公司提供的体检...
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