不清楚，直到今年看到《劳动法》上第36条、41条、44条规定的关于延长劳动时间、支付加班费等相关问题后，才知道加班费少给了很多。 我个人计算不知是否正确：单位按照每月30天，除去6天休息按24天考勤计算工资，我目前每月延长加班总数为96个小时，按1.5倍计算加班费应是3150元，当前 ...
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关于社保问题，我是17级毕业生，在该公司从3.20日实习到8.15号，实习三个月的工资是1500.公司在应聘期间就说了，如果合适，三个月后转正， 80的社保费用，我想知道一下我们的工资到底是多少，如果不交社保，公司有理由给我们返还870元的社保费用吗。如果交了不就是相当于社保是个人支付所有的费用嘛。...
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我现跟合伙人夫妻合伙经营一家培训机构，共两个店面，现合伙过程中出现了一点问题，不知该如何解决。 合伙人有十多年的培训行业经验，在跟我们介绍他准备开一家 异地房价涨的迅速，需要卖掉现在的房子，在新工作地立即购置住房。因为我现在的工资不足以支付我的生活、交通费用和房租，最重要的是要合作三年还得夫妻两地分居 ...
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仍没打来。朋友告诉我这只是劳动投诉，一般没有结果的，建议我去劳动仲裁。 关于仲裁我有以下问题想请教一下： 1、我拍了9、10、11月份的上班打卡的那种纸 次打卡时让自己签的名字和月份，不知能否算作证据 2、老板给我用支付宝转的7、8月份的工资记录能否算作证据 3、同事的证言，但是老板也欠他的钱，能否算 ...
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百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)和《关于员工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定，按照《》第五十一条的规定，法定节假日应当 ...
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关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第39条规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付 一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 中关村 ...
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关于建筑工地经济纠纷问题 是这样的，我叫李亚伟，我是和几个朋友合伙购买工程机械，自己开。2013年底，至2014年上半年，在湖北省通界高速工作 的诉求不给予支持。 注：请问我们的诉求是否合法。如果二审判定由恩施项目部支付我们的工程款，而恩施项目部没有被执行的财产，我们该怎么办。 我们合计项目部未支付 ...
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于律您好！有几个关于劳动关系的问题想咨询一下您。先谢谢了。情况是这样的：我在一家私企上班四年，有正规劳动合同，但是公司内部规定三年后缴纳五险。 。1、公司全额补缴我三年的五险一金。2、补偿人事变动工资差额，3、及时足额支付拖欠的三个月工资。4、支付我每天九个小时的加班费5、四年来节假日的双薪补偿。我的 ...
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名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看清 几层的员工们找一个好的正确的带有正能量的出路及交代。 所以，关于以上我们所阐述的问题，希望律师同志们能够予以关注，给我们些帮助或建议，还我们一个公道 ...
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份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为 立即补订书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条规定，用人单位应当与劳动者 ...
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