我的案件是这样的：是劳动纠纷：原因：厂家没跟我签定劳动合同，我要求双倍工资倍偿。一审厂家出显证据：1会议记录表：上面记录公司开会发放劳动合同表 劳合同的，都是有人去告发公司后才补签的》，及证明[厂家出示所说的某人听说有人去偷劳动合同一事，]证明那个某人没在那公司上过班，没见过那人。最后，一审我胜诉。 ...
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我工资一直都850元，没有任何补助。请问我能否要回来我4年的双倍工资呢？除了双倍工资以外还应该给我什么补偿呢？请帮个忙回答下谢谢 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
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已经获得学校和教育部门发的“高校毕业生就业推荐表”（疑问2：这样应该代表我已经具备签定劳动合同的资格了吧？） 一直上班到7月9日，我书面提出辞职，辞职原因为： 。） 现在我想在广州申请劳动仲裁，可以吗？（疑问4：怕需要到总部海南申请仲裁，可以在广州申请吗？） 我的要求：1.双倍工资（支付我4月-7月的 ...
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一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因， 个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到？ （2）请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的支持？ （3）我是否可以拿到11、12月的双倍工资， ...
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致使我的利益受损，因此我想提出两个仲裁请求：第一请求仲裁公司补偿因未签订劳动合同应补偿的11个月工资；第二请求仲裁公司兑现本人在入职公司前承诺的项目 自劳动关系终止或解除之日起计算仲裁时效，故劳动者在解除或者终止劳动关系后一年内主张双倍工资应当得到支持。 我现在还没离职，公司也应该不愿意出具解雇文件， ...
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劳动合同纠纷 你好，现公司以不胜任本职工作（其实在本岗位工作快3年，因与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗 9月4日到2015年8月3日之间的双倍工资？是否双倍工资主张时效过期？试用期未交保险，是否要求补偿？谢谢 在线等 补充：劳动合同2014年8月4日到期，后来公司没再 ...
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公章 青岛市区哪有可以法律咨询的地方，不要太贵，我想咨询劳动纠纷方面，主要咨询是关于双倍工资的和没有律师代理情况下在仲裁法庭上自己怎么打官司`经济补偿金/ 我以现有有的证据如果申请仲裁，可以申请的权利有这些对么?1没签合同双倍工资2没签合同同时没按时给我投保险要求补偿金/赔偿金3拖欠我工资， ...
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申请事项： 一；请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面《劳动用工合同》双倍的工资，合计： 27000元 ( 2013年12月至 今 ) 二；请求依法裁决被 裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。 每月工资是以现金方式发放。 现有证据：考勤原始记录， ...
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申请事项： 一；请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面《劳动用工合同》双倍的工资，合计： 27000元 ( 2013年12月至 今 ) 二；请求依法裁决被 裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。 每月工资是以现金方式发放。 现有证据：考勤原始记录， ...
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补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11个月的双倍工资了啊。对方律师说，您要是已经与单位签订了劳动合同，单位不存在没有与员工签订劳动合同的违法情况， ...
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