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签约了,7月16号我拿着学校的办理的报道证去单位报到了,公司给我们培训上岗的安全知识和企业文化等进行一周,接下来就把我们安排到外地的项目部,我去了工程上干了10天,8月4号就回来了去公司办理辞职,劳动合同签了3年,试用期6个月,公司在合同上有个条约,3千元违约金,就是必须在公司干满3年,如果 ...
//www.110.com/ask/question-2785602.html-了解详情
我与公司签的合同是所有员工一样的集体合同,在公司5年零三个月,13年4月份公司有聘任书,聘任我为安全主任(主管),五天8小时,现在要裁减、控员 了,公司就是逼着让我自己走。我该如何维权,请您协助!谢谢! 律师说申请劳动仲裁,可当地劳动部门讲单位给降职很正常,只要工资不低于当地最低工资,劳动部门管不了, ...
//www.110.com/ask/question-2735537.html-了解详情
您好,我想咨询1下:劳动合同里规定甲方不承担乙方任何医疗保险费。如果乙方在合同有效期里,出现人生安全事故,甲方是否有责任...
//www.110.com/ask/question-2346017.html-了解详情
我因3月6号签不在续签劳动合同到现在2013年4月9号我的相关手续还没有搞完善?而且在3月7号发了以前的公司安全一千天2012年的每月200元共计2400元不发给我还说是公司规定这合法吗 ?...
//www.110.com/ask/question-1537782.html-了解详情
违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定; 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益; 5.4保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方 经济损失,乙方赔偿甲方全部经济损失; 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用; 6.4培训期结束后回到甲方工作后 ...
//www.110.com/ask/question-919397.html-了解详情
我现在工作快7个月了,公司也不跟我签劳动合同,其他的同事最长的工作8年了,都没有签合同,古话讲不怕一万就怕万一,天天在外跑业务谁敢100%保证安全,底薪是2000加提成,我现在手上有入职证明、员工考勤表,其他同事的录音,我该如何维护自己的合法利益,因为在现在 ...
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遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。 某政府机关需要维护机关的安全与正常运作,以及辖区范围的治安,所以内部招聘了我们这么一批人,我们的合同是和某 )合同中涉及一个霸王条款,我们也签了。但现在遇到的问题是,合同中所定的法定节假日上班算加班,按国家政策给与加班工资。全年365天我们都有人值班, ...
//www.110.com/ask/question-87237.html-了解详情
用人单位没有欠薪、未缴纳社保、规章违法、违章作业危及劳动者人身安全情况。 只是05年之07年都没有签合同,08年才签合同。怎么算补偿呢?满一年一个月工资,不满一年半个月工资标准的补偿?...
//www.110.com/ask/question-53184.html-了解详情
的专科毕业生,学的机械行业的数控加工,在毕业后到德阳市一个机械厂工作,但是在签订劳动合同的时候,厂领导规定了我们的服务期限是8年,如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂里面给我们进行了职业技能培训,安全教育,并且请了东汽的工人教我们如何操作机床,如何加工。厂里面所计算的这期间 ...
//www.110.com/ask/question-575.html-了解详情
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