产品后，下单定金无息返还,同时预付50%加工费，让加工户永无后顾之忧。 7.加工待遇：加工费是0.6元/支,简单操作,每天按八小计算最少100-300支,人均日创 。 2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币2万元违约金，并追究乙方法律责任。 3、凡违反本合同 ...
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的协警，我们参加工作已经十多年了，现在我们中的一部分已经转为参照工勤人员发工资（没有什么其他特殊的条件），请问我们可以通过法律诉讼，要求公安局也为我们参照 吗？还有我们从来没有签订劳动合同，还有我们节假日加班从来没有补助，这样我们可以向公安局提出赔偿吗？如果赔偿能有多少钱。我们的工资是一千块钱这样。...
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，是“解除劳工合同通知书”我非常莫名其妙，因此期间我正在休年假+正常公休15天，公司理由是我在休年假后没有到岗，旷工4天解除劳工合同，而且没有提前通知我关于我 ？赔偿的金额大概应为多少？该金额是否和我现总工资有关，还是只是和保底工资有关？在接下来一年半内公司其他员工享受的物质性的福利待遇我是否有权申请 ...
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月了,公司一直以其它原因不签劳动合同,也未购买社保.原来给我的待遇是2000元/月固定工资,现在要求我签目标责任书,其所列工作种类远超出了原定工作范围,并且 .从近两月情况来看,各部门都在以其不明原因扣除工资.我觉得这就是个不平等条约.一旦签了扣多少钱就是他说了算吧. 另外在网上查了一些资料说,公司不 ...
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的所以三月份的工资给我开了一个月的，人事说需要我退还三月分不在职那几天的工资，而且说因为不知道我提出离职了，所以四五月份的社保也给我交了，让我退还， 问题补充：我也跟人事说了我说既然你们说是病假那么我就应该享有相应的福利待遇，可是人事说你不是已经提出离职了么？如果我不给这笔钱的话，我想问一下对我日后 ...
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一次工资，还是在我的生活无法维持的时候，向其要了工资，老板说公司效益不好，给了1100，让我维持生活。而且没有问待遇情况，昨天问了一下，经理竟然说不好说，追问后他才 实在呆不下去了，就写了辞职信，老板拒签。于是把东西交接，口头辞职走了。请问我应该怎么做才能做。如果告他能不能告赢，所要赔偿能够赔偿多少？...
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计算? 2 伤者是江西省南康人，在市森林消防大队上班，为临时合同工。 3 单位已买过工伤保险。 询问专业人士： 1 能鉴定工伤几级，分别有什么待遇？ 2 工伤期间的工资、家属及其本人在住院伙食,护理费,误工费具体应该怎么补。 3 一次性伤残补助应该给多少? 4 在家休养时,大队是否可以扣 ...
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搞的欣欣向荣、蒸蒸日上。三人在利益分配上并没有因技术的高低、业务收入的多少而影响股份权益分配、严格按照“三方协议”、利益共享、风险共当来均分收益。 三方直系亲属及本人、医院职工均享受成本价医疗，其他亲属酌情照顾。 八、外聘人员工资待遇、三方共同商定、确定标准、口径一致。 九、三方均同等享有对医院的 ...
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我想知道怎么个补偿法，法律规定必须给补偿的，就只有工作年限乘以十二个月的平均工资乘以2倍这一条，还是在此基础上我同时享受有怀孕，生孕期，哺乳期的工资都 没补偿了，还有个情况是一次性给补偿了别的保险生育津贴的都不管，哪个更合适，想知道国家规定孕妇的待遇是什么，劳动仲裁，或社保局的咨询电话是多少，没有搜到...
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之后发现是企业合作班，并且一开始学校生命和本专业其他班级待遇教学都是一样的，一开始确实也没有不同 但是到了第二个学期我们的课程明显比本专业其他班级的 的行为 问题二：我们和企业虽然没有劳动合同但是有明确的劳动关系企业不给工资是不是设计违法 问题三：如果诉讼胜算是多少 希望大家可以帮帮学生这个弱势群体...
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