试用期三个月，现在刚满一个月，岗位是总监助理，因我的直属领导辞职，公司要求我主动提交辞职申请，如果不同意调岗降薪的话就辞退我，请问这种情况，公司是否应该赔偿我？...
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8月，刚生完小孩，老板突然将我从公司群中移除，我问过为什么，他虽然没有直说是辞退了，但和他的QQ聊天记录是这样表述的：因为这期间我的家人也开始创业，从事的行业和 ，老板认为我肯定不会再回去了，就把我删除了。 请问这算不算我被解除了劳动关系？算不算公司无故辞退员工？如果我想和公司理论此事，需要怎样做呢？...
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在原企业工作8年了，今年4月总公司下文件到分公司通知我被辞退了，分公司领导承诺可以补偿4万元了结此事或介绍一家新企业暂时就职，一年后再回原单位，回来后工资待遇不变，我选择了去新企业暂时就职，但今年8月新公司裁员我被裁撤，请问我还能对原企业进行劳动仲裁吗！...
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干了半年多也不给交，前几天因为公司自己服务器的原因致使客户不满意来找公司，老板把理由都推给员工，大骂他然后还说辞退他。现在交接手续都办好，交接表部门经理和老板都已签字，本来工资原来还压一个月没发，还有一月份的这半个月却给750元。这一个半月的工资还要等 ...
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签了入职表。协议3个月试用期，3500每月。 20141104收到工资，3022元 20141201接到电话说不适合岗位，被辞退。后给上级领导电话，说行情不好，我的岗位找了公司内部有经验员工，是公司调整，不是我个人问题。 想问一下公司行为是否违法？ ...
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是给我们重新安排到其他组。10月17日，公司领导谈话说公司效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果有 ...
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我在公司上班一年多了，期间公司交了社保 但未签订劳动合同 公司以公司事务少不需要那么多员工为由辞退我，我可以要求公司经济补偿吗？如果可以那么公司应该补偿几个月工资？...
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没有任何书面签收！直接发的那种！）现在淡季生意不怎么好！9月28，29，30我申请请假，老板不予批准，还要辞退我！还说我是自己要辞职，27号就不要来上班！工资看他心情决定发不发！请问我该怎么做？...
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有这样一个案例想咨询一下，在员工还没退休时已进公司上班，但不为其交养老金，当时公司全部不交养老金，在公司上班达12年之久，现已退休2年，在没有预兆和通知的情况下被辞退，在法律上有什么说法？可以得到赔偿金吗？...
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