合理? 2.我要求单位缴纳2005.9.15至2008.7.2的社会保险(即5险1金),是否合理?公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同,如果我要求双倍工资赔偿,只能要求2008年2月份和3月份的两倍工资赔偿吗?我每月工资1200元,是不是就是 ...
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一次性结完工资？听说拖欠工资要赔偿经济补偿金？ 而且没有签合同 但是事实上已经成立劳动关系 是不是要补偿工资的双倍？他们酒店招的基本上都是未满18岁的 而且都没有签订合同 我是成年人 请问我想拿回12月工资该怎么办？ 谢谢！我 姐姐是在我们地方有线电视台工作 姐夫是在无线 ...
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我于2005年到上海一家物流公司工作，当时没有签订劳动合同，但是公司给交了一年的外来务工人员保险（只交一年），后工作调动，06年调至沈阳分公司 在大庆办事处和长春办事处工作，公司于18年7月通知我下岗（公司和其他公司合并），说赔偿一个月的工资并返回押金2000元，我觉得不合理，这期间一直没有劳动合同和 ...
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签订的合同中没有明确规定工资，但是签的了薪酬清单为固定工资2500+职务津贴2000+餐补30/天+通讯补500。但是又说明这些按照公司的薪酬制度执行。 今年的制度是如果不参与绩效考核则餐补直接取消。如果参与绩效考核则职务津贴实际发放为职务津贴*KPI%，而KPI受领导影响很大。能否以此要求经济赔偿...
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没有签订劳动合同，辞职后不发工资3月份入职10月份离职，是否可以拿到未发放的工资和双倍工资赔偿...
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在单位工作一年多了，单位没有跟我签订合同，同时也没通知我签订合同，我跟单位协商要求单位给予双倍工资赔偿，单位不同意，若通过劳动仲裁的话，请问仲裁期间的费用是谁承担？...
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律师你好，我在这边上班了还有几天就一整年了，想问一下，一直没有签订劳动合同，我同事也基本都没有签，然后工资是支付宝转账发的，前面5个月社保也是没有交的，可以获得赔偿吗？赔偿额度是多少？怎么样才能获得赔偿呢...
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公司派我外出培训两次，第一次签订了培训合同，第二次没有签订培训合同，现在我提出辞职，公司让我赔偿两次培训的费用和在培训期间所发工资的两倍，这是合法的吗？...
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在教育机构工作，期间没有签订劳动合同，2019年寒假期间工资发放一部分，至今拖欠1500元左右，于2020年八月底辞职，辞职后扣除我百分之二十的工资，我可不可以申请劳动仲裁，申请双倍工资赔偿...
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在一家公司做了15个月没有签订劳动合同，刚入职有签订一年的三方协议，半年实习后转正现在想辞职请问可以要求赔偿双倍工资吗？工作到现在已经15个月没签订劳动合同...
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