一年的劳动合同，到2018年该公司又和我们工人签订劳动合同为期三个月，三个月后劳动合同到期后再没有签订劳动合同，但是我们还是在该公司工作至今（不足一年） 月了还拖欠社保费，我们工人到劳动监察投诉并且已经受理了，请问一下，如果我们劳动仲裁是否可以请求劳动合同到期后没有再续签订劳动合同，要求双倍工资赔偿？...
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也没有交。自己在8月24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿工资吗？社保可以要求补缴6月份的吗？...
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，这份劳动合同有效吗？还有就是劳动合同到期了半年，单位也没有和我续签合同，现在公司才说补签劳动合同，是否合理？这半年相对就没没签订合同对吗？公司现在强制性的说必须签，我是否可以拒绝补签之前的半年，是否可以要求公司赔偿我这半年的双倍工资，赔偿的工资是按劳动合同上的最低标准 ...
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8个月，试用期3000块钱，转正后5个月的3800工资，2个月4800的工资，我们公司一直没有跟我们签订劳动合同，现在公司每周有3天从早上8点至晚上12 给我的双休，变成单双修加班，经常性的强制我们无条件调休，现在我要提出辞职，我是否可以要求他们双倍赔偿我转正后7个月的工资，7个月工资共计28600！...
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8个月，试用期3000块钱，转正后5个月的3800工资，2个月4800的工资，我们公司一直没有跟我们签订劳动合同，现在公司每周有3天从早上8点至晚上12 给我的双休，变成单双修加班，经常性的强制我们无条件调休，现在我要提出辞职，我是否可以要求他们双倍赔偿我转正后7个月的工资，7个月工资共计28600！...
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20日我去人事部确认了这事。我想了解一下：若是到时候公司说只赔偿我一个月工资。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿 ，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 ...
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下，公司没有和我签订劳动合同，我还在孕期，在没有工资条的情况下，我该如何要求对这些情况给与补偿？另外请问补偿的双倍工资是指领取的工资之外的两倍工资吗？请问还需要哪些证据，以及能获得哪些赔偿呢？...
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起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同，购买五险一金，每只有休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始，公司 我又该怎么办，以上事情我全部有证据。请问律师像这样的情况我该如何进行维权，申请劳动仲裁需要多长时间，如何要求公司进行双倍工资赔偿及经济补偿，能够赔偿多少钱...
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公司有一名三期女员工合同在她休产假的时候到期，要签订无固定期限合同了，但是公司想换主体和她签订她一直没有同意，合同就一直没有续签。现在她要求离职要求公司赔偿未签合同7个月的双倍工资赔偿以及离职赔偿6个月工资。这个公司应该如何处理？谢谢...
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律师你好，我在一家幼儿园工作半年，签订了实习合同，转正后单位要求在正式合同上备注:三年合同期间内，因个人原因离职，每年补偿幼儿园4800元。因此合同没 讨要，单位都不给。请问律师，我怎么讨要五月份工资，我没有正式劳动合同可以申请双倍赔偿吗？只有工作服和银行卡工资凭证，在单位有监控和上下班打卡证明。另外 ...
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