我公司有一员工是劳务派遣公司派至我司的派遣工，合同是和派遣公司签的。工作不到一个月发生工伤（下班途中交通事故），工伤认定已下来。现在1年医疗期已满，在家休养，由于受伤部位钢钉未拔还未做伤残鉴定。公司能否解除派遣关系，要什么条件？与派遣公司合同未到期。...
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李波律师您好： 我们是柳钢下属的兴远劳务公司的劳务工，被兴远派遣到柳钢分厂中轧厂，我们的合同在第一次签为：2005年11月1日起到 却要单方面变更合同条款为计件工资，保底为820元，2010年12月30日兴远叫我们员工代表去开会，但是他们提出的所有条件我们没有一个是同意的，最终会议不欢而散。而现在他们 ...
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在物业公司工作，物业公司不与我们直接签合同，却让我们与劳务派遣公司签合同且经常换劳务派遣公司；同工不同酬，没有节假日补助；加班费也不按标准，自己定的每小时5元；我们如何维权？干满十年能成为物业公司正式员工吗？...
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请问一下律师，工厂派遣一名员工在另一座城市，为另一个厂进行维修服务，已经几年了，工资由原工厂支付，和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保 因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当 ...
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请问一下律师，工厂派遣一名员工在另一座城市，为另一个厂进行维修服务，已经几年了，工资由原工厂支付，和原工厂签订了劳务合同，工厂没有给员工买社保 因病死亡，死亡时间为晚上，第二天下午被工友发现，这种情况能否视为工伤？符不符合，员工在工作岗位及工作时间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效这一条？这名员工相当 ...
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您好！我是一名在公办中小学与学校每学期一签合同、连续工作八年的员工，2014年时区教育局为我们在机关保险局购买了保险，15被告知去社保局交费，但是社保局因没有档案而拒绝，到现在已经断保两年，现在惊闻明年必须与劳务公司签合同，为劳务派遣员工，请问我该任何维权？...
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单位同志得了职业病后让怎们都签了一份关系转让合同，转让给劳务派遣公司。理由是现单位名下没有员工。合同生效期是16.2.27。这个是不是就说明公司在不想在以后为我们的安全负责的同时无理由的把我们开除了。...
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您好！我是劳务派遣制员工，在用工单位工作七年半，共签了三次合同。现合同到期单位不在续签，能否向单位索要经济赔偿？如有经济赔偿该如何算？...
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你好，我的情况是这样的。我和上海外服签的劳动合同，被劳务派遣到一家上海代表处工作，先是工作了三年，然后我本人主动离职（离开了外服，离开了代表处）。过了半年又重新回到这家上海代表处（依旧是上海外服派遣员工）工作了一年左右，现在这家代表处要倒闭了，要把我退回上海外服，请问我可以获得赔偿 ...
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因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正 ，请问工作了14年以上到续签期[以前是每两年和我们签一次，人才中心已签了长期合同]时我们不选择此两种方案可以向企业索赔吗？如索赔请问怎样赔？如续签期没到 ...
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