比如公司提出解除劳动合同，也给以了经济补偿。那我还能领失业金吗？公司已缴纳7年的失业保险金...
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法定假日，公司没有发工资，我能否以此为由，要求解除劳动合同和经济补偿；我与公司签的是综合工时制劳动合同，每月上满１７４小时，公司发我基本工资，如有法定假日，公司依然要求上满１７４小时；...
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我是劳务公司派遣到另一家公司的员工，以前单位要求一个人操作一台机器，2010年单位效益不好被老外收购，一开始还是按照以前的方式操作一台机器，而今年老外要求每个人必须要操作二台机器，增加了工作量，员工是否有权提出解除劳动合同并要求经济补偿？...
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年的劳动合同,工种是呼叫中心的客服代表,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,公司以服务态度不好为由解除劳同合同,并没有经济补偿,这样合法 没能办理而投诉我服务态度不好,公司要求签警告书,并表示再犯就直接解雇,那可以作为非法解除劳动不赔偿的理由吗?前提是我并没有对客户有任何不礼貌的行为 ...
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由谁来支付(个人承担和单位承担部分),也没有任何书面合约,我和另一个职工就自己经营诊所,于2007年12月30日,我们和单位的合同到期,单位要我们要不结束诊所回厂上班,要就不自动解除劳动合同(没有任何补偿解除),我们就结束了诊所,写了书面申请同意回厂上班,并要求单位安排 ...
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收费所的10人事业编制人员）和普通的大部分合同制员工都被交旅集团招录，原忠县收费所和交委未与员工解除劳动合同，也未有任何会议通知和文件告知员工，造成我们 2月由交通旅游集团正式接管后才给我们缴保险、建档案,原交委未移交档案。2004年以前的一年一个月的经济补偿，交委是否应该给我们补齐2004以前的保险...
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单位改到C项目公司，我未与C项目公司签劳动合同。公司这种操作是否违反劳动合同？之前签的合同中也没有约定可以由其他单位支付工资，2次签的劳动合同公司都没有盖章返还给我，我可以以未签劳动合同为由要求解除劳动合同支付经济补偿吗？...
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7月15日签订劳动合同，9月15日转正，12月9日公司以“部门方向调整、要精简人员、我的工作性质和他人趋同因此不需要我”为理由单方面让我离职， ，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、若12月15日以后有书面 ...
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一家劳务外派公司并被派往船上实习工作，而当时只签了协议书，知道2010年11月才签订了劳动合同，在这半年中公司没有缴纳社保医保，请问 1 公司的做法 是否有权主张要公司补缴 3 对于未签劳动合同的经济补偿条款对我是否适用 4 另外我已经向公司提出了解除合同申请，这个对赔偿金补偿有不利影响吗？？ 谢谢...
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合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定，公司要双倍赔偿，该9个月。 请问这样算对吗？ 2、国务院《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴 ...
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