杂志编辑一职，工作期间无不良表现，且能胜任编辑工作，但因实际所发工资与约定工资不符，所以本人询问老板，而其他员工未询问，导致老板对本人有意见，以致忙完公司 是当天告知当天让办理离职，另外并未与本人签订劳动合同。 请问本人能仲裁未鉴定合同的双倍工资、保险、半个月赔偿金以及一个月工资的代通知金这几项吗？...
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杂志编辑一职，工作期间无不良表现，且能胜任编辑工作，但因实际所发工资与约定工资不符，所以本人询问老板，而其他员工未询问，导致老板对本人有意见，以致忙完公司 是当天告知当天让办理离职，另外并未与本人签订劳动合同。 请问本人能仲裁未鉴定合同的双倍工资、保险、半个月赔偿金以及一个月工资的代通知金这几项吗？...
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我今年10月12号入职，公司试用期3个月，我在11月30号被辞退，无理由。工资算的不合理，体检费也不退还， 问公司有没有违反劳动法？...
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达成协议，公司要求三个月试用期，现在试用期3个月也刚好过了，请问像我这样的情况，能申请劳动仲裁吗，能获得赔偿金吗。 期盼答复。手上无任何纸质证据，只有手机信息工资转账的依据，互联网上能查询到公司的信息。有公司的营业执照跟税务登记证电子版，请问这些能作为申请的依据么。 谢谢 ...
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本人3月20号经过简历、面试筛选正式上班。试用期三个月。每天勤恳认真上班，无做错任何事情，突然于4月15号找人转化说我被辞退了，不用来上班。这种做法合理吗？工资有吗？突如其来的事情太打击人了。...
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我高中毕业，在一家西餐厅应聘服务员，她说要有三天试用期，我在第二天被以反应慢为由辞退。我认为她们辞退的理由不符合实际，她们没有给我明确的工作分陪，也不曾与我讲解店内营业时出现问题该如何解决。所以我无法接受她们用反应慢的理由辞退我。另外试用期无工资合理吗？...
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请问：在入职的时候公司没有给我们合同签，她说试用期3个月，半年后签合同。我们在第2个月辞职，无书面申请，口述辞职。与公司盘点后，允许离职，但在辞职 （10天）公司说我们是擅自离职并且盘点数目不对（1个月前盘点的），不给发工资。我们是商场工作，有很多人能证明我们在职，我们能通过法律要回工资吗？具体是那些 ...
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朋友介绍来到一家公司上班。当时只是让我填写了求职简介。劳动合同没有签，只口头上约定 每月工资1200，伙食补贴100，试用期居然是一年。也就是一年之内我的工资都不会变 了也没事，天天浪费电脑电力。于是就轮流放我和出纳的假，每人轮流上班。后来有一天就只放我的假，出纳不放。放了10天，说如果有事情电话联系 ...
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我一时很难接受，我虽然没有另一份劳动合同但我清楚的记得合同写到这么一条：公司试用期为两个月，在这两个月期间其中一方都可以随时劳动合同，两个月之后买社保。 了劳动关系，面且在我离职之时已经是第三个月了我的公司仍然和试用期间的工资一样更没有像劳动合同上面说的那样给我购买社保，和公司解除劳动关系之后左电右想 ...
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节假日加班）。 另外，该领导春节时不承认我有年假！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！ 2010 ！ 补充：目前我有的证据：所有行车记录、合同、工作卡、部分报销单据复印件和工资条。申请仲裁的话，这些够不够？还需要什么？谢谢两位，我希望大侠们 ...
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