，当时他说转正后3000+，试用期一 个月，现在一个月过了，他不承认以前的承诺，只给两千的工资，然后我想离职，老板说不满一年扣半个月工资，我想请问这个合法吗？ 他这样做是压低员工工资，又不让员工离职，一点都不为员工着想还想留住员工，这个方法，是不是完全可以告他？ 麻烦律师详细 ...
//www.110.com/ask/question-2632592.html-了解详情
公司以工作态度和能力有问题辞退员工，在未办理离职手续情况下叫员工离职，一个月后再结算工资和办理，想开离职证明，请问原用人单位会怎么写？对日后工作有影响吗？原用人单位会不会以员工旷工为由拒绝支付赔偿...
//www.110.com/ask/question-2530254.html-了解详情
离职是否合法并且威胁我说如果我自离的话，工资扣除且起诉我让我承担全部损失；并且公司在员工入职时强迫我签过一份岗位责任书，里面全是针对员工的苛刻条款，其中有包括公司损失由员工全部承担，请问我离职日期到时可否自动离职...
//www.110.com/ask/question-2329007.html-了解详情
公司交由甲管理 但今年5月貌似B公司不继续营运了 不知会不会把B注销掉 员工相继离职了不知是不是他们让员工离职的 甲对我说员工都没了甲自己也估计做不长了让我也离职 但我不想离职毕竟公司还未确实注销掉 后甲领导让我处理件事 告诉我2个方式处理C和D都可以选 选其中一个 我 ...
//www.110.com/ask/question-2257710.html-了解详情
试用期内，员工要求离职，口头协商公司不同意，在告知要求离职后第三天离开公司，公司拒不办理离职手续，本月四险记录空白。 请问员工在离开后补发离职信有效吗？离职信发出后必须继续在公司工作三个工作日才可以办理离职吗？...
//www.110.com/ask/question-2125848.html-了解详情
递交了辞职报告，但是一直未到公司上班，而且他未办理离职手续，目前还欠财务2000元欠款，这个员工是于今年3月份进公司的，一直未签订劳动合同，如果我们以书面形式通知他在规定时间范围内回来办理离职手续，如果他提出仲裁，说我公司一直未与员工签订劳动合同，请问对我公司会存在哪些不利因素？...
//www.110.com/ask/question-1991630.html-了解详情
因人员离职率较高，但是经常有员工未将自己的物品拿走，宿舍管理员有将其物品同意保管起来，可是时间一长就堆积如山，请问保管的期限有法律依据吗？公司又为离职员工保管其物品的义务吗？可否提供以下保管的期限？？还是保管的期限有公司自行制定，公司只需要在员工入职的时候宣导就好了呢？...
//www.110.com/ask/question-1665738.html-了解详情
请问我们公司离职人员，提出离职申请已经过了一个月了、，因为我们签订的劳动合同项中包括有保密及竟业协议，我们需要离职人员到现在新单位开具介绍信，核实此员工的去向及是否违反保密及竟业协议，如果我司的这项要求不合理，请问应该用什么办法控制离职人员不违反保密及竟业协议啊？谢谢啦！...
//www.110.com/ask/question-1650113.html-了解详情
上交此证明，公司将与其解除雇佣关系。我是公司做人事的，我想请问如果员工第四个月仍然未能上交公司要求的证明，公司是否有权与其解除劳动合同，是否需要补尝其补尝金？若是与员工达成协议其因特别原因未能办理此证明同意离职，公司是否可以按正常程序办理员工离职手续就可以啦？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1475962.html-了解详情
员工所在部门解散，员工离职时将所有公司设计原件删除 ，公司迟发20天工资，员工在职期间拒绝签劳动合同并自愿放弃养老保险（现公司有他自愿放弃养老保险的证明），如今离职2个月又起诉公司不和他签劳动合同并不给其缴纳养老保险，公司该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1400173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务