批准，做了一个月又有了，1月13日我填了休假朝他们看了，没跟我说不能休，后来算我旷工，我们来已经满一个月了，都没有合同，今天是一个月多十三天 多月的时间里他们不断增加扣工资的条条款款，而且说加班没有补钟也没有加班费，只有加满5天并且每次不低于50分钟才有50块的补助，而且我们本月在公司要扣去的工资他要 ...
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按工资的10倍或20倍对员工进行处罚。 3、公司的请假制度和罚款制度都很离谱，不管员工请什么假，只要请假都要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样 到周五的工作时间已经有40个小时，周六还要上6.5小时，已经超过了法定工作时间，但是没有加班工资。6、对辞职的员工，公司不发放第一天和最后一天的工资。...
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没给缴纳一分保险，一分加班补偿，最后和老板因职发生矛盾不发放最后一个月工资，闹上劳动局，最后扣了 500元才把剩下的工资结了；公司到现在还有一个月工资没发给我 跑一趟， 先在此多谢各位律师了。13年10月离职，还有1个月工资到现在都不给，我还得特意在跑一趟，来回路上花费2天时间 还有几百块钱路费，我 ...
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好，我在一家公司上班，现在在职时间超过两年半了，全年平均实发工资八千左右，今年我们公司被其它公司收购了，公司却要求我们自愿办完离职手续再去跟收购的公司办入职，不给任何经济补偿，且我们公司平时无订单公司放假却拿我们平时加班平时加班来低扣。请问我要申请仲裁能赔偿多少，如果有北京 ...
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上级批文周末全体员工放假，某部门要求员工回去加班，有签合同的试用期员工不去加班，公司能扣工资么，属于违犯公司规定么，会被公司解雇么...
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我们是5天制班，按小时计算发工资，经常加班，但我们在工作日请假，要扣除星期日一天（星期日是2倍工资，我们就按4天算，公司要扣除当天一天的工资和星期日（4天中的一天）。还有4月份上海最低小时工资是12.5，那么像我们没有达到12.5的是否可以要求补上，（外加一个问题：按12.5一小时的话 ...
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是按实际上班天数12天计算（本是22天，平时也没什么事，老板就说给我们放假，7月辛苦点加班），本来同事跟我拿工资都是要签字的，9号去拿工资，老板告知6月算 逼于无奈我6月只好领了12天的工资，7月8天工资，还被扣10天的双倍工资，假如没有业绩，我还要倒贴钱给公司。被扣双倍，我无异议，就是6月工资这样算 ...
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公司,问具体是什么事情,又说不能告诉我.只是说让我去公司. 目前公司拖欠我3月份的工资及10天的周末加班工资没有给我 该公司从2007年9月至 工资到12月才发放. 请律师详细回答:一,我这样算是未交接完吗?公司现在以此为理由,扣我工资不发,还经常骚扰我.我应该怎么办? 二,这件的事情如果到了仲裁,会 ...
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所在的公司算是潍坊比较大的一家化工企业了，正常是4班3倒，但是经常要求加班，比如中班（0点下班）到夜班（0点上班）中间的24个小时，要求加班（从上午 一天，也要求来加班。而且没有加班费，不加班还扣钱，这样一个月最多也就能休息两三天。甚至有好几个月三班三倒，一天也不能休息，发工资的时候却是按一个月休了8 ...
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被派遣公司的经理骗到工厂上班，签合同不让看，没有社保，有时候周日让加班，不加班用人单位就要记大过扣钱，这种情况我怎么才可以拿到工资快速走人？...
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