因家中有事向公司请假2个月,在此期间的社保是如何缴纳? 社保是全部由个人承担?还是与未请假期间一样,维持原有公司与个人缴纳比例? 如果公司在请假期间(且劳务合同未终止)拒绝为员工缴纳社保,员工是否可以申请劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-4400073.html-
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年后公司给缴纳了社保保险,本人于2014年7月份辞职,社保自2013年开始就一直没给缴纳,但是还是一直在工资里面扣除了个人缴纳的部分,因为公司有拖欠工资情况,七月份辞职的时候工资才发放到四月份,也就是说我的社保拖欠时间是2013年1月到2014年4月份,现在新公司也要缴纳保险,但是我 ...
//www.110.com/ask/question-3284860.html-
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年后公司给缴纳了社保保险,本人于2014年7月份辞职,社保自2013年开始就一直没给缴纳,但是还是一直在工资里面扣除了个人缴纳的部分,因为公司有拖欠工资情况,七月份辞职的时候工资才发放到四月份,也就是说我的社保拖欠时间是2013年1月到2014年4月份,现在新公司也要缴纳保险,但是我 ...
//www.110.com/ask/question-3284853.html-
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家人从1989年开始上班,1994年办理停薪留职,每月缴纳个人社保,直到2002年公司破产。 在此期间办理了工商执照,每月缴纳个人所得税,直到2002年结束。 后面又补缴了3年 ...
//www.110.com/ask/question-3242927.html-
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在南京的劳务公司工作,却给派遣员工缴纳外地的社保,而异地的社保到底有没有缴纳我们也没有查询不到,给我们的个人社保号根本就查询不到,甚至有的就是去外地的社保局申号而根本就没有缴纳社保,在南京参加的工作而去外地给缴纳社保,这样的方式是合法的吗?...
//www.110.com/ask/question-2700466.html-
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因为他之前有加班记录,工资结算到7月29日。 于是公司为其缴纳了社保。 但是,员工却在社保缴纳后,反悔了,提出要求:离职手续交接提前到7月11日,并 其结算为现金。 请问,这种情况下,能否要求员工个人承担7月份的社保(公司及个人部分)那公司能不能只为其缴纳一部分保险?比如需要提前申报的四险(医疗、生育 ...
//www.110.com/ask/question-2609654.html-
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本人社保在外地个人缴纳,通过协商在职单位允许报销单位部分社保,但在报销时单位要求迁移社保关系后方可报销.个人已缴纳(单位)部分社保。因此事本人协商多次、无果,现已离职。请问此部分社保是否可追索,途径?咨询劳动仲裁答复为无论何方已缴纳不属仲裁范畴,恳亲答复...
//www.110.com/ask/question-2565855.html-
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但我的工资及福利待遇都是在此单位发放,有工资表和花名册为证。此单位借口说内部有什么文件要达到什么文凭才可以为职工缴纳医保和社保,而我也很老实真的是个人承担了单位和个人部份的医保和社保,今年2月我主动辞职了,按照劳动法,我希望追回我以前由我个人缴纳的医保和社保费用(本应由单位缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1514146.html-
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我是一个国企下岗的劳务派遣工在一个事业单位连续工作十年了,该单位没有按照本人收入按社保标准缴纳社保基金(按照本市最低工资标准缴纳社保金),但是却按照国家个人所得税标准给我缴纳个人所得税已经几年了。该怎么办?谢谢各位大律师的指教!...
//www.110.com/ask/question-1460705.html-
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实习期为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保,当时我同意缴纳,但一直未见到公司统计个人信息,半年后我向公司申请退还各种保险自行缴纳, 由于特殊原因登记的联系方式为假的)。 另外,我在网上看到可以以公司没买社保为由,提出离职,要求公司支付补偿金,我估计领导绝对不会在辞职报告上签字 ...
//www.110.com/ask/question-1112510.html-
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