2008年7月1日与公司正式签订劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《 月工资就是全年加班工资，不再单独核算和发放。但是本人问了同事，大部分同事根本不知道13个月工资是加班费的规定，且公司没有任何文件或书面规定这样规定。而 ...
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律师你好，我于去年就进入一家单位上班，但是直到现在单位都没有和我签订书面劳动合同，但是在当时我进入单位2个月之后，单位和我签了一份“培训协议”，大意是讲我 ，而非劳动关系。向他们这种，该签劳动合同不签劳动合同，却签“培训协议”，这种行为合法吗？这份不是建立在劳动合同基础上的“培训协议”有法律效义吗？我 ...
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我是19年4月份入款，到2019年10月份公司才和我签订了劳动合同，也是在19年10月份才给我上的社保，截止今年2021年9月底，劳动合同到期，公司 给我算的提成里只包含了已收到的合同金额，但是关于后期合同款项金额的提成，公司并没有提到， 我想要咨询一下：1、关于我19年4月份开始入职公司，一直到19 ...
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柝没有和我们九个人签订劳动合同，购买社保，高溫补贴，我们经过劳动仲裁解除劳动关系，老板在仲裁开庭时没有提供任何证据还说我们和他并没有老动关系。但是我们还提供了 的陈述材料及相关书证为凭。现在结果已出来。但是老板认为我们提供的银行流水清单并没有那么多所以他要上诉。我想问一下他在法院上诉要不要为他之前的不 ...
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入职时工资标准为3500元每月，现在工资为4500元/月。入职时单位没有与我签订劳动合同，工资支付一直采取打卡方式支付，第一次支付工资是2011年5月， 年7月11日-2015年7月10日的劳动合同，合同盖章变更为了：BBB公司。但是我的工作内容和工作地点都没有发生改变，工地、食宿都与原公司员工一起， ...
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后延迟到了8月份转正， 9月才开始缴纳保险 然后一直到年底 这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们 本科毕业可以拿），但是根据之前的要求两年内首次就业，按规定办理就业等级手续，按规定缴纳社会保险一年，办理就业登记，签订劳动合同和缴纳社会保险费要属于 ...
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问题：我有检核不到位的责任！但是我已经提前检核出来费用有点问题已经上报给我的直接上级领导（赵殿臣）！检核报告和发给部长报告记录截图证明此事！ 我上社会保险，要求补偿 上告今麦郎2006年到2012年没有给我签订劳动合同！ 2006年到2012年没有给我签订劳动合同的双倍补偿。 孙贵金2013年9月21...
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购买保险。公司许诺，7月份公司开始为我购买社保，但是迟迟没有签订合同。直到现在2013年5月10日，公司也没有和本人签订合同。我在公司负责公司在川北和川西地区 而迟迟不与我签订合同。在公司呆了2年多，发现该公司不适合长期干下去，个人也准备辞职。但是2年来被损害的个人权益，不知道能否通过劳动仲裁找回。 ...
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您好，我于2009年12月末入职机关单位，属于合同制员工，但是自从入职后，我们一直没有签订劳动合同，只有一份和人才交流中心签订的聘用协议。并且没有 未签订合同期间的双倍工资补偿？需要提供什么有效证据？如何申请劳动仲裁？ 加盖机关单位公章，并有领导批示的请示扫描件是否算有效证据？入职时，招聘请示上明确 ...
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后转正，试用期工资是1600，转正工资是1600+1200（绩效考核的工资）；但是入职后一直没有签订劳动合同；2012年6月23日工作满3个月，7月份提交了转正申请表 ，没有关注转正情况，发工资的时候才发现一直发的试用期的工资；和我一同进单位的同时也都没有转，后来经协商，部分员工补了前几个月的转正绩效 ...
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