你好，我是在一家电商公司上班，2.26号进入试岗期，试岗期7天，后面3.1号开始进入试用期，试用期是2个月，当时签订了试用期合同，现在上到4.15号， 说，我不适合这个岗位，要进行2选1，只能就一个人，我觉得入职的时候没有说只招一个人，而且让我离职的原因不是因为能力问题，无故让我离职，我想要维护自己的 ...
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我和某公司签订劳动合同之后，录用为（储干），同时签了一份培训协议和补充协议，培训协议要求我在公司服务18个月，如果没有到达服务期而提前申请离职， 凭证的。然后，这个培训协议我们是没有的，只签了一份，为公司保留。 我想问一下，这个培训协议是有效的吗？ 我现在在试用期内，未转正，如果我离职，是否要支付这个 ...
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您好，在一家公司上班 入职的时候说是试用期两月，可是三个月了都还没签订劳工合同，刚好公司又出推出一个制度，必须通过考核才能转正，由于种种原因，考核没让我过。元旦过后就辞退我。也只发了十二月的工资，难道元旦期间不是带薪的么？此公司做法有问题么？...
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本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、 ...
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月，而我们只工作了5个月，所以不予转正，更不会按之前的承诺补发工资。我们的不利因素大概有： 1. 没有签订三方协议，只有公司的一纸合同。 2. 不熟悉流程，找不到可靠的人指导，没有信心 有利： 1. 劳动法明确规定一年合同期试用期不得超过2月。我们的合同期是1年，而且有写转正后工资是4000. 2. ...
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来说公司规定满半年才给员工买社保，所以补贴了我200块钱，到了整整半年时给公司再次说起社保的事，下班后老板辞退了所有员工，没有提前说明，当天就说第二天不用 给我书面的辞退书信，还不知道会不会给…刚来这个公司时只签订了一份一个月的试用期合同，正式合同一直未签订，而且工资打账也是每个月老板的个人名义支付宝 ...
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去该家公司面试填表时，背面有一条条款说如果未满三个月试用期离开公司，只能拿基本公司，并要求应聘者一定要签字才能继续下面的面试。这样的规定是否合法，如果应聘者签字了，公司是否能以此为理由只给基本工资？ 该公司一直没有签订劳动合同。。。...
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上进了一家企业实习从2015年1月20日入职到2015年6月15号辞职公司都没跟我们签订劳动合同，入职的时候是说试用期3个月，试用期满就签合同，可是试用期满 只发了2次工资，后面因为没发工资无法生活，所以只能离职，可是公司也没有结清所欠的工资，只写了一张欠条，欠条是说2015年10月20号之前结清， ...
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月份毕业，2015年1月5日入职昆山一家服务外包公司。公司在我就职期间未与我签订劳动合同，只在三月份应学校需要才签订了就业协议书，现在我已经毕业，由于每个月有 ？我看到我三月份进来的同学已经扣工资了。公司是要求我的同学自申请后20天才走，这合法吗？我好像在网上看到试用期是提前三天就可以的，请帮我解答下 ...
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您好 我想问一下 我是派遣公司派遣到公司上班的 现在在试用期内要辞职 听同事说 只要是派遣工 辞职的时候 派遣公司都会扣除500的违约金 但是我们签订的合同上并没有这一项 派遣公司这样的做法合理吗 我该怎么办...
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