，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在 信息的全部或部分进行复制或仿造； 专有信息的交回： 当“透露方”以书面形式要求“接收方”交回专有信息时，“接收方”应当立即交回所有书面的或其他有形的专有 ...
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合同，继续按照原合同内容履行。到期后我有提出薪资要求，老板说考虑后答复我但迟迟未答复，在我再三追问下，至今8月14日，公司给了我一份续签劳动合同，但待遇与我当时跟她协商的相差很远，现协商不能达成一致，，请问我能享受哪些劳动赔偿条款的支持呢，合同期满已经三个多月，是否能赔偿我二倍工资？...
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我承包甲方公司的油漆工程，然后将工程重新转包给丙方施工，丙方在施工过程中有一个工人丁出现安全事故，现已申请劳动仲裁（所有各方均无书面合同） 请问：1、丁提出的赔偿有哪方支付？ 2、如果是多方支付各负担多少? 3、允许丁要求哪些方面的内容？...
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经当时人事经理介绍，假学历入职9年，已签订3次合同，目前是无固定期限劳动合同，2016年3月底公司调查出为假学历，2017年4月底要求劳动者离职，无赔偿。告公司能赢吗？...
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您好：我们公司要求员工回家待岗，如果待岗一年后，在解除劳动合同，是怎么赔偿？是按照待岗期间的平均工资计算吗？上班期间公司高，待岗期间工资很低，这样劳动者不是很亏吗？...
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公司将劳动者工资分成两块，按最低工资标准缴纳社保既然是违法的，那我应该怎么做呢？我能否因此提辞职呢?是否也要提前30天书面通知公司？我能否要求赔偿和经济补偿？...
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工作17年 有合同没有社保 合同里写明社保费用由公司发给劳动者本人 由本人自行缴纳 请问公司违法吗 我可以要求赔偿吗 谢谢...
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但30天期间公司要求员工离职，属于违法行为吗？公司是否需要赔偿员工经济损失呢？...
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1500元/月；B岗位绩效及加班工资2800元/月；C社保补贴500元/月（鉴于乙方要求不缴纳社会保险，不管今年及以前社保原因由本人承担与甲方无涉） 2，工作满 ，已连续签订5份劳动合同，工作了10年，如果公司不愿意和我签订无期限合同我会得到什么补偿，具体赔偿多少钱。谢谢入您的问题，祝您的问题早日得到 ...
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我朋友在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1， 的第五条提到“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不 ...
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