当时我是属于A公司的员工被派遣到B公司的。10年4月初我转为B公司正式员工，与B公司签订劳动合同，从10年4月到12年4月。如果现在我被B公司无理由辞退，按照新劳动法，怎么样要求B公司赔偿？可以获得哪些方面赔偿？可以获得多少赔偿？另外我转正时公司就有买社保，被 ...
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倍工资，补缴社保，经济补偿金，结果我输了，仲裁庭不予支持。主要是，在劳动争议发生之后，公司调查我的背景，发现我的上一份工作经历存在夸大的成份 总计金额在7000元。法院共引用了《劳动法》，《劳动合同法》，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事 ...
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签的，＜这个合法吗？＞．．５月份不要我做了，我问公司要求补偿失业补偿金，请问，公司应该补给我多少钱，我每个月的基本工资是１３００元＜奖金不算＞．在期间的事实 未交３金或５金．但是在问公司要求补偿的时候，公司说：那我可以不辞退你，要考核，如果考核不通过，公司有理由辞退我了，我还可以拿到补偿金吗？或者公司 ...
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一家北京公司驻外地办事处员工，是去年7月到这家公司的，今年1月和公司签了3年的合同（签完合同后公司合同并没有交给我们），到目前为止公司没有给 。前天办事处负责人口头通知我被辞退，而且告诉我公司没有补偿金这项，所以我想申请劳动仲裁。 现在我有几个问题想要咨询： 一.公司合同上写的工资是1000.但实际上 ...
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关于劳动合同纠纷案件，我是原告，在职期间16个月，公司在2018年7月10日被外包为由非法辞退原告，在职期间没帮我交社保，外加拖延3个月的转正工资 费用必须由原告承担，并欺骗原告撤诉，原告不服调解，随在2019年8月底重新立案。这个案件已经上诉到中级法院了，到最后法官会问我什么问题？我又该如何回答？...
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关于民事纠纷的案件，我在2018年7月10号被公司非法辞退，工作时间:2017年4月27号到2018年7月10号，我在2019年6月5号立案，申请仲裁调解。现在已经上诉到中级人民法院，被告和劳动局出具的都是伪证，到时法官会问我什么问题？...
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我在一周左右完成工作交接。我找人事经理了解并提到赔偿问题，人事经理告诉我，我被辞退的原因是有人跟老板告状说我工作配合度不好(之前我从没有收到公司关于这方面给我的说明或处罚之类的)，现在我向公司主张赔偿双倍赔偿金，人事告诉我，这样做公司或找公司相关人员对我的 ...
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公司寄给我了一个解除劳动合同，上面写的是我没有去公司上班，旷工行为把我辞退。但是公司调岗在前，原先的合同跟约定的岗位已经不能执行了。此案子是8月 先行支付给我，并且拖欠工资有无其他赔偿？ 问题四，这种情况下我的赔偿金或者是经济补偿金能拿得到吗？ 问题五，公司手法恶劣又实在是严密，有没有其他办法更好解决 ...
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你好，我想咨询一下关于我司有一位员工想公司辞退他索要赔偿，故意把有问题的货品出货给供应商，还打架闹事，此员工劳动合同是品证部检查室质检专员职位，现我司想把他调去别的部门，不让他加班，只给予基本底薪，另外也想取消之前在职位的职位津贴，请问这样做合理吗？...
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新的公司希望录用我，我也有意愿跳槽。电话里谈的时候定下的月薪为8k，还未签合同，也没有offer。今天他们通知我，为了避税，我的月薪分配 ，外加‘季度’发放绩效奖金1600元。 3）据悉，关于交金方面，企业可让我在3500和6400中选择一个基数进行缴纳。 问题1：除了基本工资外，企业是否有权随时变动 ...
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