工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月，但 年3月31日 月工资4000元 4个月； 4）2013年4月1日--2014年6月13日 月工资4500元 14.5个月。 以上问题，非常感谢您百忙之中的阅读。...
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工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是这样规定的： “未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...
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、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部 履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的 ...
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。鉴于此，我决定于2011年11月1日离职。现在有如下几个问题想请教各位律师，问题有点多，还请各位律师耐心看完，万分感谢！！！ 1.根据劳动合同法 ，提成平均100左右，那么双倍工资的具体金额是多少？） 4.根据劳动合同法实施条例第6条、劳动合同法第47条，我能否要求公司支付半个月工资的经济补偿？具体 ...
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的，我是否可以去举报？ 另外还有个关于销售提成的问题，有如下疑问： 1. 劳动合同上写明销售提成的算法，但是未列明何时支付的销售提成应该怎么算？和公司交涉 特地跑去客户那里谈尾款的事，事后也有给公司的邮件为证。 4. 提成作为工资的一部分，如果他们一定要等到年底结账的话，我是否也可以要求按照拖欠工资的 ...
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号受伤病例等资料。 3. HR邮件发的6月份工资条（列明工资和提成发放情况）。 4. 7月13号早上HR关于本人离职说明的邮件，提及赔偿金。7月初 6月份本人已卖超过2万台。HR反馈此项奖励年底结算，所以年中离职公司拒绝支付。请问本人是否有权要求此项奖励？ 9. 每年八月份员工旅游经费3000/人，7 ...
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我想咨询,要继承我父亲留给我的现金,也要需要通过公证来办理的吗?还有其他问题,我父亲除了给我留下了一笔现金,还有他公司的一些股权及我每月的工资, 为止,公司还在经营,但是我并没有拿到爸爸遗嘱中公司该支付给我的工资. 我不知道公证遗嘱中的工资部分是否也起到法律效力??? 对于现金部分,爸生前的委托律师和 ...
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国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 四、 乙双方各执一份。 自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 这份合同有问题么？ 第十项的第三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第 ...
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所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇；依据山西省人民政府《关于做好退役士兵安置工作的通知》（晋政发〔2005〕25号）规定,坚决维护已 “着力解决部分军队退役人员工资拖欠、社会保险接续问题”中第一条，各乡镇、县直主管部门要督促企事业单位认真落实工资支付规定，按时足额支付工资。 请求：1、 ...
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的情况下只能协商后接受，赔偿金共计16万多，分12期支付，目前正常支付4个月（赔偿与公司工资发放时间点一致） 。 但今年3月份公司突然停止赔偿金的支付（ 还剩余11万多未支付，通过公司同事了解，公司3月20多号开始找员工谈话准备启动破产清算流程。 这两天联系原公司领导关于之前赔偿金的问题，得到的答复仅 ...
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