合同到期2010年10月份，孩子生产在2010年8月份，产假结束后回公司上班已经没有职务，公司不断给压力，逼自动离职，提出事假不同意，现在3月份了，已经 。我想问：现在我递交了自动离职申请，公司也在证明文件上注明是合同到期才终止合同，失业金是否可以领取？刚刚打电话给劳动保障部，说还算自动离职，不享受 ...
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月后于8月份签订正式聘用合同，到2010年7月30日合同到期，合同到期前30天也没有公司通知，现合同期已满公司也没有表示是否要续签，目前工作还在继续。 仲裁，公司是否会给予一定赔偿？如果我主动提出辞职，可否跟他进行劳动仲裁？如果主动辞职，公司是否会用法律手段来找我麻烦？还是我只要提前告知他要离职就可以 ...
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您好！ 情况简介： 2004年8月我进入A公司工作，合同期为3年，后又续签3年（2010年8月到期），合同约定转正后的月工资为1100，之后以 并足额支付加班费？ 2、是否能以公司没有为我缴纳2004年8月-2006年7月期间的社会保险为由，提出解除劳动合同并要求公司支付赔偿金，并补交保险费。 3、 ...
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是2006年9月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同到期后，合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同，在此期间我一直都在公司正常上班 日收到公司出具的解除劳动合同通知书，同时扣发工资和奖金，到收到通知书也没有给我发1月份的工资和2008年的奖金。 我是否可以向劳动仲裁提出以下请求？我的请求 ...
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，完全符合，又改口说是别人给考核的不符合，别人是谁又不肯说。所以根本没有别人考核，而是一种推脱的手段。大家都有奖金，没发奖金的人也符合发奖金 补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上12休 ...
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律师你好，我想咨询一下，我跟一家公司签订劳动合同于2015年11月14日到期，到期后，公司没有与本人续签合同，而是拿出一个《岗位目标责任书》让本人签，因为这个责任书涉及到变岗降薪，因此本人拒绝签字。至今，我向公司提出没有跟我续签合同的事宜，但公司告知我当时的《目标责任书》就是合同！这种说法成立吗？...
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工，由四达劳务派遣到一号店上班。签订了两年的合同，合同今年五月二十六号到期后，劳务公司没有和我续签。我还在用工单位上班。到了今年七月一号，用工单位 派遣公司的派遣协议到期了。我去找劳务公司协商，合同到期了，我要求解除合同，劳务派遣公司说我签的劳动合同是自动顺延的，合同里有这条规定，我还在劳动合同期内。 ...
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员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同，还要搞外包，有几个问题请回答，1，移动公司 08年后签过3次合同，当然没有提出签订无固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4 ...
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工作了20年，签订固定期限劳动合同，合同2013年年末到期。从2013年10月到2014年1月该员工一直请病假，之后不再请假也不来公司上班。2月过完春节后该员工提出解除劳动关系，并要求公司支付20年经济补偿金。公司方面因工作疏忽，只是在2013年12月电话通知了该员工续签事宜，没有书面证据。目前公司 ...
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我派到江苏内另一城市工作，期间只内部开具调动单一份，没有通知。后又要求我补签了与外地公司签订的劳动合同（从我外派到外地之日起至我原合同的的终止日期） 缴纳。现已工作一年半多了，与公司签订的三年合同，马上到期了。由于公司续签只会是与我在外地公司签订，因此不想续签。如果我提出，是否能得到赔偿？请帮帮忙赐教 ...
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