本人已在固定期限劳动合同期满前1个月主动跟用人单位续订合同，但由于用人单位续订的合同条件比原来合同约定的条件差，不利于劳动者本人，用人单位不同意按 劳动合同，后在双方商定下，用人单位口头答应对劳动者本人作出经济补偿。 同时用人单位违反《劳动合同法》第38条（第2款/第3款）之规定，拖欠3个月的工资不发 ...
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法规都规定，招用都必须按规定签订劳动合同，由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有同等的权利，各种福利.待遇.保险和其他职工 再次与单位协商，还是等待。 等到二00八年，劳动合同法又实施了，全省养路工强烈要求依法续订合同，并补办社会保险。回答还是等待。于是各地市养路工先后从 ...
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中办发[2005]9号四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益。证据一、二佐证。 3、与二二四医院因履行口头续订特聘合同即离退休专业技术人员聘用合同 掩盖审判人员不可告人非法目的。 （4）违反法律和行政法规强制性规定：变更劳务合同纠纷违反劳动合同法第九十六条和中办发[2005]9号强制性规定。 综上， ...
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（一个月），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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到期，因公司由三月起开始欠薪，个人提出不续订劳动合同，亦于合同到期之日与公司办理了相关离职手续完成了相关的工作交接。但在办理离职手续后公司未结清工资，且之前由2014年3月起公司开始拖欠工资。其中2014年3月到7月的工资由劳动局作调解，双方签订了仲裁调解书，约定于2014年8月31日前支付3到7 ...
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期满前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前7天书面通知对方。 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二 给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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的规章制度，劳动纪律的现象，甲方有权按有关法规给予处罚。对甲方违反合同行为，乙方有依法向上级申诉，申请有关部门仲裁的权利。 合同的变更，续订，解除或 游行、示威等活动，组织或参加罢工（罢课）。 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 故意不完成教育、教学任务或严重失职，给教育，教学工作造成严重损失的。 ...
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