工段也就解散了，但是我们合同没到期，就成立了一个临时机构来配合外包的工队，同时这个临时机构也和另外两个工段（给生活区送纯净水和液化气的）统一管理，然后现在绩效工资的二 班长有休假，我们是没有的，甚至加班工资都给不全，我想问一下这个事情有解决办法吗？申请劳动仲裁的话我工作不是要丢了，暂时还不想失去工作啊...
//www.110.com/ask/question-2675012.html-了解详情
吗？我当初考试的费用也是自行承担的。谢谢！根据国家旅游局《出境旅游领队人员管理办法》有关精神，领队人员应在组团社之间产生，若因工作变动离开了组团社，其 组团社，则应由调出社出具同意调出函，由调入社出具同意调入函，并提供劳动合同，交纳“四金”证明。 如果按照这个条款来说的话是不是也就是说如果我要跳槽他们 ...
//www.110.com/ask/question-2342335.html-了解详情
我是私营企业主，日前着手合法规范管理，营业时间8时-19时，由于员工为了多挣点工资（月休2天能拿4500元/月）不愿意减少工作时间，工资少了不愿意 了企业承担不起，就没有新招员工，这样的工作时间违法法吗？请问要怎样与员工签劳动合同、工资计算办法，还有怎样规定事假、病假以及其它各种休假等等才不至于违法？...
//www.110.com/ask/question-2335549.html-了解详情
我们的劳动合同没有明确我们的具体工资，只有一条按照公司工资支付管理办法。加班基数是公司说了算吗？还是以我们的实际工资确定加班费基数我想问一下基数怎么确定...
//www.110.com/ask/question-2304444.html-了解详情
外市的公司，这分明是叫你自己辞职，太不人性化了。给我说了没几天公司就寄来一份岗位调动通知单，限我某某日到新岗位上岗，如未按时到就按考勤管理办法旷工，予以解除劳动合同。问题是我就胜任不了新岗位。我该如何维护我的个人权益，公司发的岗位调动通知单我该如何？...
//www.110.com/ask/question-2145765.html-了解详情
，可以的不 以及，那个投诉电话，可以看到，居然是私人电话，我曾经联系过劳动监察大队，他们说长宁区并没有仲裁部门 非专业艺员合作协议 甲方：上海心动文化传播有限公司 不得迟到，中途退场或罢演，乙方在拍摄，演义等工作期间应服从分配与管理；若因乙方违反协议规定而造成甲方直接或间接的损失，甲方有权终止协议， ...
//www.110.com/ask/question-2029026.html-了解详情
，在一家私企干了两年多，一年都没有签劳动合同。公司近年经济状况不佳，拖欠员工工资长达三四个月，管理人员的绩效工资扣发，说是当年年底兑现，但到目前为止 。由于跟老板的营销思路产生了分歧，所以提出过很多次离职但老板都不批准，后来实在没有办法，工资也不给发，生活都难以保障，被逼无奈，不管老板批准与否都得走。 ...
//www.110.com/ask/question-1628550.html-了解详情
你好，我在今年三月以前，在一家私营轧钢厂工作，担任电修车间主任，跟单位也没签订劳动合同，原来工资水平是九千元，现已经辞职。单位以我手下的一名电工操作失误，造成 原来的工资水平吗？工资都是开的现金，没有打到卡上，不过有几个同事可以书面作证，因为我们都是同级别的管理人员，这样可以吗 ？？还有没有其他办法？...
//www.110.com/ask/question-1609376.html-了解详情
本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？...
//www.110.com/ask/question-1523847.html-了解详情
不管是单位缴纳还是个人缴纳的住房公积金应该属于职工个人所有，但我们单位的“住房公积金管理办法”中称：劳动者单方提出解除劳动合同的，只能提取个人缴纳部分！是否符合规定？请教各位专家！谢谢！ 最好有相关的法律规定...
//www.110.com/ask/question-1089751.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同管理办法
- ·事业单位试行办法
- ·签订经济赔偿协议书
- ·建筑工程结构设计合同
- ·建设工程招标投标管理
- ·公路工程建设项目招标投标
- ·经济纠纷的协议书
- ·合同条款的目的解释的适用
- ·询问笔录公文书证
- ·建筑设计防火审核申请表
相关搜索