（其他签了合同的员工都在交纳），也未与申请人签定书面的劳动合同。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能 ...
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工资补偿，还有必须办理社保，我已经上班2年，要求**塑料厂付我12个月的双倍工资计60200元 还有每上班一年有一个月的经济补偿金2年合计补偿计9000元 要求**塑料厂支付我没有签订劳动合同12个月双倍工资60200元加上2年每年一个月经济补偿金共计（4100+5000）9100元 总合计 ...
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自2009年4月1号在某入职上班，试用期满后公司没有按时给我签劳动合同，并缴纳医疗保险，到了同年11月份是我自己向公司要求，公司在同年11月19 月19日期间和2012年1月份的各项保险和公司不合法行为的补偿（没签合同期间要求付双倍工资） 由于我自己对法律不是很了解，希望向法律界的朋友咨询一下，像我 ...
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监察部门，劳动监察部门先已办公地与公司注册地不符为由，在河西和保税两区监察大队扯皮（保税劳动监察大队电话还设置在了传真上），对此，本人已经对政府部门彻底失去信心。 我不 6月）到签合同日（2014年7月）这段时间的双倍工资和补缴保险的赔偿 5、能不能主张2015年7月以前劳动合同时效内公积金的补缴赔偿...
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。 四、A单位向法院上诉 1、上诉状 A单位的上诉状中说明的是：本人违反劳动纪律，给A单位造成恶劣影响，所以无需支付经济补偿金。 （本人当时听到的风声是 是2011年6月开始工作，但双方劳动合同是从2011年12月31日签订，能否要求A公司支付2011年6月-12月的双倍工资？（这里有个法律时效性，我 ...
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配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡着本人证件，不 缴纳全额，能向劳动部门提出什么要求？第五，公司给我的待遇，包括每个月6000元工资（税前，每月支付），一年一次性证件补贴3.5万，每月去投标，有补贴， ...
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兰州实盈婚纱摄影有限公司上班，一直未与本人签订任何书面合同，直到2013.5.17签订了一份书面劳动合同，合同期为两年，2013.9.6我递交辞职报告离开 本人购买社保为由辞职，之后我申请了劳动仲裁，裁决书中支持赔付1月工资作为经济补偿，支持支付最后一月工资，驳回双倍工资的请求，对于社会保险不做处理， ...
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兰州实盈婚纱摄影有限公司上班，一直未与本人签订任何书面合同，直到2013.5.17签订了一份书面劳动合同，合同期为两年，2013.9.6我递交辞职报告离开 本人购买社保为由辞职，之后我申请了劳动仲裁，裁决书中支持赔付1月工资作为经济补偿，支持支付最后一月工资，驳回双倍工资的请求，对于社会保险不做处理， ...
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一年工龄还是半年工龄补偿方法计算？ 2·如果我明天拒绝终止劳动合同，也就是可以获得双倍赔偿金，那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年工龄经济补偿金为N)，那么我 一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔？请熟悉劳动法规的律师先生给与指导！万谢！ ...
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赔偿金：25500.00元（劳动法八十七条和四十七条，双倍赔偿金：8500元x1.5个月x2倍=25500.00元）。（一审没有提出） （4）按照“劳务 ，原告于2015年4月向浦东新区人民法院提起劳务合同纠纷的诉讼，要求：（1）要求被告补发2015年1月份工资8500元。（2）要求补发2015年2月 ...
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