我在某企业单位应聘告知试用期三个月，现在试用期已到单位要求查体，我被查出有血压高的症状单位以身体不适合本单位的要求辞退我！我想问为什么不在试用期前就查体呢？单位这种做法合法吗？？？...
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的时候他说不放假了，我们是试用期本就不该放假，上个星期放了一天就算不错了，然后就让我们加班，然后有两倍工资加班费，按照劳动法应该是三倍工资，但是他说 ，现在是国庆节了他说不给我们放假了，要放假就没工资，扣钱，本来按照劳动法每天规定八小时其他算加班时间，可是我们现在就两个人，一个从早上七点到下午五点，另 ...
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我现在试用期已经一个多月了，现在想辞职，但是部门领导因为公司利益，不批准，去人事部，人事经理也跟我拖。劳动法规定试用期前三天申请辞职就可以了，我现在担心公司到三天后不给我办理离职手续。求助 我今天递交了辞职信，但是没有被批...
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本人原在一家电子公司上班，试用期一个月，我做了半个月时间，辞职时，公司拒绝付给我半个月的工资，他说：“在一个月试用期内辞职不会给你一分钱。”（应聘时没有与我提过此事）...请问这样做符合劳动法规定吗？...
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试用期为3个月，没有签劳动合同，做了一个多月发现不适应该工作·并且怀孕了·就交了以个人理由的辞职信,上司不批，说要招到人才可以走.试用期内劳动法规定要招到人才可离职吗？...
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，但我还在试用期，本月末我提出申请离职想下个月就走，合同内规定离职申请必须提前30天否则我需支付一个月的工资作为公司方面的赔偿，所以公司方面说：我必须再做一个月才能走！我对此不满，之后查询了下劳动法，知道在试用期内双方都可以随时接触劳动合同，并且无需赔偿违约金！我想知道 ...
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在我毕业之前的四个月（签合同日期是2012年2月13日）公司与我签订了劳动合同，试用期四个月，合同上签了两年不能提前辞职否则要交违约金，2012年6月30日（毕业证上的时间）现在我已经毕业了想要离职，劳动法好像有一条规定学生不适于用工体系合同是我还是在校学生的时候签的是不是可以 ...
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。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日终止 如实提供本人各项文件与证明材料，并按照甲方规定的时间办理相关手续。 6、甲方应按国家检疫部门的规定进行出国前后的体检。 7、乙方如有违反所在国家法律 ...
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我现在在一家私企工作，已经快一个月了，到现在还没签署劳动合同，公司说要等试用期3个月后再签合同，这样合法么？根据劳动法规定双方建立劳动关系一个月内就应该签署劳动合同，可是公司其他员工说他们都是试用期过后才签合同的，让我很没有安全感，我该怎么办？我想了解下到底要在什么时候签合同？...
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劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动法规定没有试用期。在该单位的招聘信息上没有关于要求会开车的信息，在面试的时候单位也没有提到要求会开车， 简单的常规解除劳动合同来对待。我才参加工作本来就收入微薄，从成都来到青岛期间的车费、住宿、吃饭等各种支出用去了好几千元，如果一开始知道这个单位要求会 ...
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